Test De Saut Votre Mentalité De Caractères

C 'est encore la saison des sauts d' or et d 'argent de l' année, alors que les gens du travail sont en train de sauter.

Est - ce qu 'il y a assez de capital pour faire un bilan de ses années de travail?

De façon à instabilité thermique de saison, et tu va réagir à ce que?

Le test de voir traiter de saut d'attitude dans votre subconscient est alors.

Dans le "saut" vive quatre mots intuitivement choisi un, ne pense pas trop.

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Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Vous ne pouvez pas changer la tendance générale que vous allez bientôt quitter, même si vous êtes temporairement attaché à un environnement objectif qui vous fait hésiter, par exemple à des revenus élevés, un environnement de travail confortable, etc.

(le saut n 'est pas mauvais, mais la stabilité d' une personne est aussi un important indicateur d 'évaluation de la qualité d' une personne, avant le saut, il est préférable de bien comprendre et d 'analyser calmement les véritables raisons de son départ, le règlement des problèmes est la clef d' un développement harmonieux à l 'avenir.

Indice de départ: 80 à 90%; indice d 'hésitation: 10 à 30%.

Il y a une gravure sur le mot « Cao » à droite, et le mot « Cao » sur le côté « mauvais » et « bruyant », à gauche, représente la dépendance et la dépendance.

Ce mot vous représenter l'état actuel est psychologiquement très encombré, face à des gens autour de va - et - vient de promotion et d'augmentation de la démission des changements de personnel, de te faire beaucoup de contradictions.

Il ne peut pas travailler toute la journée, comme un prêt à sauter gazelle étroitement autour de changements, en mesure de lui - même.

Sa vie professionnelle est la sienne, la route des autres est toujours celle des autres, il est interdit de suivre les pas des autres.

Avec le développement de la diversité sociale, les choix sont de plus en plus nombreux, mais il est de plus en plus nécessaire de garder un esprit lucide et de se faire une évaluation objective.

Quitter indice: 40 à 60% de l'indice; hésiter: 70% à 80%.

) millions de: "millions" est "ami" manque de jambes

Il y a deux types de situations: Si vous êtes de nouveau à un travail de moins de cinq ans, alors vous n'en n'ont pas la force et le maintien de quitter, parce que vous avez l'expérience sur le lieu de travail n'est pas encore beaucoup, beaucoup de choses n'est pas lisse et sophistiqué, Et tu es peut - être parce que c'est impulsif et veut partir, peut - être parce c'est inutile, par exemple, et ses collègues de dispute, mené par des critiques de neuf.

Si vous êtes un homme sur le lieu de travail gunda depuis de nombreuses années, alors peut - être vous est un homme de coeur très calme, sans désir de réussite n'importe comment, avant que ne veux pas épeler son propre.

L 'ami qui choisit ce mot, s' il vous plaît laissez passer la saison chaude de ce saut et s' accumuler de force, n' hésitez pas à vous faire perdre.

Indice de départ: 10 à 30%; indice d 'hésitation: 20 à 30%.

) ans: "montagne" peut être démonté pour "et" nuit "en deux parties, la" montagne ", sur" nuit ", et que vous êtes un à un les efforts positifs, ne laissez pas un peut

D'habitude tu aussi activement dans l'apprentissage de la charge, activement une de connexions, déteste le jour ne peut pas lorsque deux jours, personne ne peut pas balayer à des millions de personnes au - dessus, parce que la montagne pointant vers le Haut Représentant l'état de veille, et au nom de ces choses, tu es sur ces progrès, ou a noble aider et couronnée de succès, comme soudain de la commutation de telles choses moins susceptibles de se produire sur votre corps, vous avez probablement est à l'origine de l'industrie par le général de promotion à des postes de haut niveau, ou par de petites entreprises sauter à de grandes sociétés.

Vous êtes l 'exemple de la plupart des gens, peu de personnes peuvent persévérer dans l' apprentissage après avoir travaillé dur, il faut continuer à travailler.

Mais attention à ne pas donner l 'impression que votre coeur est trop ambitieux.

Indice de départ: 80 à 90%; indice d 'hésitation: 10 à 20%.

- Oui.