習慣はあなたの素晴らしい一日を始めます。

物事や組織がどんどん変化していくのが自然の法則です。社会や組織の運営は常に低級から高級まで、無知から科学の発展に発展していく。環境の変化に適応できない組織と個人は必ず淘汰されます。企業管理の発展の必然的な法則は、現代企業の発展は経験管理から科学管理まで文化管理の変質過程があります。この過程で、企業の生産力は直接50 x 50または50 x 50 x 50に引き上げることができます。つまり、少なくとも2500倍あるいは12.5万倍以上になります。したがって、企業の各クラスのマネージャーは、変革をリードし、持続的に改善し、高いパフォーマンスを創造しなければならない。

指導者が正しいことをし、管理者が正しいことをします。プロのマネージャーが「正しいことをする」という根本的な前提は科学的な方策決定を行うことです。これは基本的な戦略管理と意思決定管理のシステム知識を身につけなければなりません。

偉大な哲学者プラトンは、「神がいなければ何もない」と指摘する。企業の「神」とは、企業理念システムと核心価値観である。世の中のあらゆる偉大な組織は、共通の価値理念を持って協力して、行雲流水のような偉大な組織ではない。価値観が乱れている組織は、きっと高い困難な協力と協力に直面しています。楽しい職場と効果的なコミュニケーションを構築するために、価値観の統合はリーダーシップです。核心魂と。

ニュースや新聞を読んで、あなたの一日を消極的にしたり、落胆したりするよりも、あなたを奮い立たせるようなことをしたほうがいいです。積極的、面白い、エキサイティングなブログやウェブサイトからの情報を読んで、あなたを励ますことができる本の中で、章を読みます。

あるいは簡単で、あなたのテーブルのそばの人と面白い話をしたり、暖かい話をしたりします。

一日の中で一番重要なのはあなたです。仕事をするこの後はもっと楽で楽です。あなたはより良い感じがします。他の仕事に移ったらもっと自信があります。

もしあなたが一番重要な仕事で始まるのが難しいと思ったら、この任務に3分間の協議を自分で設定することができます。後であなたが望むなら、止めてもいいです。でも、一度始めたらやめたくないかもしれません。とにかく私の多くはこのような状況です。

最初はこの中で一番難しい部分です。簡単にします。

ゆっくり降りると、簡単にできます。注意を傾けるストレスを軽減して、初めて何かを処理する時にもっとよくできる。仕事をしてもよく分かります。忙しい仕事の中で、いつも引っかかることはありません。

ゆっくりしてください。足りない感じがしますが、一日の終わりには、高速で仕事をする時より質のある仕事が多いです。一部の原因は、低いストレスのせいで頭がすっきりして、平日の午後の最後の数時間でも高い活力を保っています。

ゆっくりしてみてください。これはどのような効果がありますか？

朝食後の一時間か二時間後に無負荷の運動をするのが一番好きです。週に二回か三回を通して、私は活力とホルモンのレベルを高めました。これは私を毎日の残りの時間の中でもっと楽にして、もっと思い切りがいいです。内在する困惑と緊張が低下し、精神状態も楽観的になりました。

だから、朝に運動をすることを強く勧めます。もし起きられないなら、早く家から体育館やジムに行くべきです。歩いたり、自転車に乗って仕事や学校に行くことも考えられます。