사장이 직장 의 인기 인 5대 특징 을 가장 좋아한다

1, 저조한 충성

국내 10대 기업 사장의 신변이 가장 큰 인기를 얻고 있는 이들 사장은 남녀가 있고, 노중두 세대를 가로지르고 있는 10명이 중용하는 측근은 5학년부터 3학년까지 몇 명의 해외 명학력을 가지고 있는 것으로 분석했다. 각 사람이 시간을 초과하는 것은 아니지만, 회사의 충성, 대외 조율에 대해서는 이들 스타들의 공통된 특질이다.사장을 장기간 추종하려면 반드시 먼저 신임을 얻고 매사에 사장에게 많은 수험을 하고, 사장의 신임을 얻고, 행동이 저조한 것은 다른 특질이다.

2 、적극적

급속한 직장에서 전문적인 기술이 있을 수 있는 것은 없다.“적극적 적극적 ”이라며 직원들이 별도의 자질구레한 일을 하는 것이 아니라, 분내에서 일을 하는 외에 회사의 요구를 넘어 일상 관례를 뛰어넘어 새로운 생각을 동료로 생각하는 직장이나 회사 운영에 도움이 되며 실행할 수 있다.

3 、인맥인터넷고도의 자기 관리

전문 기교와 적극적 인 정신 은 기초 일 뿐 이다사장재활용, 작업 전략은 충만한 인맥 네트워크를 포함해 근무 중 자기 관리를 하고 높은 수준의 업무 표현을 확보할 수 있다.

왕성하다인맥같은 직업 분야의 동료와 한몫 하는 것이 아니라, 정보교환을 통해 회사 이외의 전문 인사와 서로 신뢰하는 소통 파이프를 세워 업무에서 만난 지식맹점을 줄이는 것이 관건이다.전문 지식을 주축으로 만든 인맥망은 동료보다 신속하게 정보를 파악해 생산력을 높일 수 있다.

4, 거시적 시야는 사장의 결정에 복종한다

인맥 네트워크가 있고 자기 관리를 할 줄 아는 것도 모자라다.스타 직원들은 자신의 의견과 달리 우수한 추종자가 되며 지도자와 함께 할 수 있다.

5, 양호한 조직 오성 은 의사 표현 에 능숙하다

스타 직원들은 반드시 좋은 조직 오성을 가지고 조직의 진실한 권력 정세를 이해하고 이익이 치열한 경쟁을 벌이는 직장에서 자신의 이념을 촉진시키고 충돌 해결 목표를 달성해야 한다.마지막으로 메시지를 선택할 줄 알고 가장 효과적인 모드로 접촉과 특정 청중들을 설득할 수 있다.