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"Shoes Xiang" Wenling City Meeting On Pay Price

2010/11/29 11:55:00 62

Le 29 novembre, que pensez - vous de la hausse actuelle des prix de la main - d 'œuvre?

Les travailleurs
Comment augmenter le salaire? L'après - midi du 25 novembre, "Heng Feng Jie Dao totale de l'Union de chaussures a convoqué, Wenling Ville" représentant les travailleurs et les représentants de plus de 40 personnes principal
Salaires
Forum de négociation collective, autour de leur salaire au début de l'enquête après l'introduction de l'avis sollicité.

"L'an dernier, la Commission de conciliation du travail de l'Union dans nos rues ont traité de divers types

De travail

Les différends 308, éliminer le week - end, c'est presque un jour.

Les dix premiers mois de cette année, ils ont accepté de 238, dont le succès de la médiation 229. "

M'asseoir au milieu entre les deux parties dans le Seigneur des travailleurs et des entreprises, 许华君 Directeur adjoint, Bureau dit, "tout au long de ces dernières années, l'apparition de cas de conflit, c'est nous manque un prix d'orientation de la chaussure adaptée à l'évolution des salaires de l'économie locale, alors nous avons organisé aujourd'hui une consultation démocratique, c'est le Gouvernement de résoudre le problème de l'avenir pour négocier des salaires, en tant que base des salaires de base des travailleurs de l'industrie de la chaussure de la rue".

Les représentants participant aux consultations communion de certains est le Président de l'Union des travailleurs ordinaires de l'entreprise, a également une ligne de production.

Avant la séance, le Président de la Confédération générale des rues, Zhao Xiaofeng, a distribué à chacun des participants un formulaire d 'appel à la rémunération du travail dans le secteur de la chaussure à Yokohama.

Cette table de liste de l'entrepôt de la pièce de matériau de fabrication de chaussures des processus concernés, d'ateliers, à l'atelier, atelier d'emballage, le salaire de 157 du processus de flux de travail de huit entrepôt de marchandises, chaque article de paiement portant clairement chiffres nombre élevé, médiane et faible.

Après avoir examiné attentivement ce tableau de prix, Wenling a créé une usine de chaussures, a déclaré le travailleur de Jiangxi, rohong Sheng: "ce tableau de prix est très précis, les différents procédés de fabrication de pièces se souviennent clairement et plus pratique.

En fait, chaque entreprise a ses propres normes, mais dans une fourchette supérieure et inférieure, bien qu 'elle ne soit pas nécessairement au courant du prix de chaque processus, les données recueillies par le Syndicat général des rues à l' issue d 'entretiens répétés, d' enquêtes et de sondages sont certainement bénéfiques pour nos employés, et le Syndicat général est en fait une femme de famille qui défend les droits de nos employés. »

Consultation démocratique, sur les deux côtés de pair à pair et assis, tout le monde regarde après le salaire de solliciter le tableau sensiblement pas d'objection.

Afin de protéger plus de 2 000 entreprises de chaussures, qui sont en mesure de stabiliser la main - d 'œuvre et de se développer rapidement, et de protéger les droits et les intérêts légitimes de 35 000 employés, la Confédération générale des rues a également élaboré, dans l' après - midi du même jour, un protocole consultatif sur les salaires (prix du travail) dans l 'industrie des chaussures de rue.

Après son adoption, Cai Xinrong, Président de la section Hengfeng de la Chambre de commerce de la chaussure et du cuir de Wenling, représentera plus de 2 000 entreprises et signera une lettre d 'accord avec Wu Xiaoli, Président du syndicat de l' industrie de la chaussure de Hengfeng, représentant les intérêts de 35 000 employés de l 'entreprise, afin de protéger les intérêts de toutes les parties.