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L 'Industrie Nationale De La Chaussure

2011/2/11 10:39:00 96

Recrutement Dans Les Entreprises Économiques

Le 11 février - 30 ans de réforme et d'ouverture, en particulier au cours de la dernière décennie, la région orientale

économique

L 'une des principales raisons pour lesquelles le processus de développement peut être plus avantageux que les régions du Centre et de l' Ouest est d 'accepter les pferts de technologie des pays développés, en particulier dans le secteur manufacturier.

Aujourd 'hui, le volume de pfert de l' industrie en Chine se développe également dans Xu Xu, le triangle long et le triangle perle.

Entreprise

Des usines sont en cours d 'installation dans le Centre - ouest du Sichuan, du Hubei et de l' Anhui, et les difficultés qui en découlent sont de plus en plus évidentes.


  

Problème: volume

Recrutement

Pas facile de


En dehors de la chaîne industrielle, l 'expédition de vêtements dans l' espoir de remédier à la pénurie de main - d 'œuvre dans la construction de l' usine de Huaihua, mais après la construction de l 'usine a également constaté que cet objectif était perdu.

Huai Hua City, qui relève de plus de 10 districts, a été la principale région d 'exportation de main - d' œuvre.

Personne dit de pport de vêtements, de salaire pour les travailleurs de prescrire à environ 1500 / mois, c'est un salaire y compris les heures supplémentaires, tandis que dans les zones côtières, les salaires des travailleurs Textile Co., Ltd Youngor yuan en 2000, en outre, la société pour les travailleurs libre d'hébergement.

à Huaihua travailler, si près de la maison, de commodité et de s'occuper de la maison, mais pour ceux qui sont pris dans les travaux du travail des jeunes pour des salaires plus élevés, l'attrait apparemment plus travailler.


Le 8 février, Huai Hua Ville zone de développement dans la concentration de la réservation de billet de train, à Shanghai, en train de Guangdong la direction même pas tous un vote.

Huai Hua Ville dans le travail de sortie de la situation de l'arrivée de vêtements également rencontré les travailleurs insuffisante.


M. Wu pour fonderie célèbre marque Nike, a déclaré: "pfert dans une certaine mesure, peut être relativement réduire les coûts, mais aussi rencontre de nombreux problèmes, par exemple, ne peut pas résoudre tous les problèmes d'emploi.

Ces dernières années, en partie à partir de la Pearl River Delta pféré à la chaussure de Chine, de nombreuses usines de l'élargissement à une certaine taille, a commencé de goulot d'étranglement de la rencontre de l'emploi.

Ils ne mettent pas tous leurs oeufs dans un même panier. "


Le plus grand fabricant mondial de chaussures de sport, Taïwan Baocheng International Group Corporation (ci - après dénommé « Baocheng »), est également confronté à cette situation embarrassante.

Ces dernières années, la base de production de Baocheng progressivement dans les villes côtières de Anhui, Jiangxi et sur le continent, Hubei le continent de pfert.

Dans Dongguan, Guangdong, Yue Yuen shoes Factory Baocheng ici investi dans la pointe de près de 10 millions de travailleurs, tandis que dans les provinces en raison de l'absence de travailleurs migrants, de recruter deux 30 000 personnes risquent de devenir un problème.

Baocheng en 2008 dans le Hubei Yangxin County installés dans des usines de production, un projet au début de l'année dernière, a employé 7560,00 personnes.

Cette année, la phase II de l'article 20 de la ligne de production en deux fois le démarrage, la première moitié et la seconde moitié de recrutement de 14 000 personnes respectivement.

Cette situation semble insignifiante pour un million d 'habitants et 250 000 travailleurs expatriés, mais le recrutement actuel dans l' entreprise n 'est pas idéal.


Dans une interview donnée hier à la presse, Li Peng, Secrétaire général de l 'Association asiatique des industries de la chaussure, a déclaré que, bien que le prix du Pearl triangle continue d' augmenter, les entreprises de chaussures qui se déplacent actuellement vers l 'intérieur du pays ou l' Asie du Sud - est n 'étaient pas aussi actives que les années précédentes et qu' un certain nombre de grandes entreprises de chaussures avaient encore du mal à résoudre leurs problèmes de recrutement.

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