Hou Jie Shoes Enterprise Price Augmentation De 15% & Nbsp; Plus De 90% Des Employés Sont Retournés À L 'Usine

Les ressources humaines de la rue

Le salaire mensuel est supérieur à 2000 $.

Au cours des entretiens, les journalistes ont constaté que la grande majorité des employeurs avaient ajusté leur rémunération « depuis le second semestre de l 'année dernière, les entreprises ont augmenté leur salaire ».

Selon Huang Jing, Directeur général du Centre de marketing du travail de la rue Hou, les salaires moyens ont augmenté d 'environ 15% à la première Conférence de recrutement de l' année du lapin, et la plupart des salaires mensuels sont actuellement d 'environ 2000 yuan.

Ces dernières années, l 'intérieur du pays a continué d' améliorer les mesures en faveur de l 'emploi et l' écart de rémunération entre l 'intérieur et le delta de la perle s' est réduit.

En outre, avec les ordres constamment, augmentation de salaire est la tendance ".

Trois et Vice - Directeur général de talents de marché Zhao Jian dans une interview que la rémunération accordée, rose, "Maintenant que le Gouvernement est de plus en plus le salaire minimal, les entreprises veulent attirer des talents, tu dois l'augmentation de salaire.

Les entreprises de plus de neuf employés sont de retour de l'usine

Festival de fantaisie de recrutement, l'augmentation de la production de l'entreprise en commun.

Qi - Gestionnaire de ressources humaines chaussures 喻祥军 dit que la société a déjà 95% du personnel de retour de l'usine.

Cette année, le cinquième jour du début par divers canaux de recrutement, le personnel et de 10% de l'espace.

En ce qui concerne l'indemnisation, 喻祥军 dit qu'à la fin de l'année dernière, une augmentation de 18%, le personnel de première ligne de salaire de 2200 à 2500 yuans par mois, le travail technique de 32 à 38 yuans par mois, "cette année, vu la situation du marché global, n'exclut pas La possibilité d'une augmentation de salaire.

La demande pour le personnel de TTi vétéran de grandes entreprises de Hong Kong a été plus.

"Parce que les entreprises de pformation et de mise à jour des ordres de l'an dernier.

Wang Ping Directeur administratif du Groupe TTi dit aux journalistes, la société a commencé après la septième année, les employés de plus de 98% de retour de l'usine, mais cette année, la société a besoin de plus de personnel de première ligne, "à l'heure actuelle dans une Encoche de plus d'un millier de personnes, des années après la société a élaboré des plans de travail, la création de cabine dans les grands talents de marché".