Les Entreprises De Vêtements Recrutent Des Chevaux & Nbsp; Les Designers Aussi "Délabrés"?

"Le Directeur de la conception gagne 20 000 $par mois", "la femme de haut niveau de la couturière couturière gagne 250 000 $par an"...

Au début de l 'année, le personnel de conception est devenu le marché des talents "Popular".

Par rapport aux revenus et à la position des travailleurs de la conception, qui avaient investi plusieurs milliers de yuan par mois, le revenu des personnes qualifiées a fait un bond en avant.

Qu 'est - ce qui fait tourner le cerveau?

Payer le salaire annuel de 20 millions de recrutement

De nombreuses entreprises de vêtements à payés pour attirer des talents de conception, le salaire mensuel de 1,5 millions de commencer.

Hangzhou est une société établie à des entreprises de plus de dix ans, est aujourd'hui directeur de conception de recrutement de femmes ayant une expérience de plus de 6 ans, pas moins de conditions de salaire annuel de 20 millions de dollars.

Hangzhou une autre maison haute couture personnalisée de services de la société de prix pour ce poste est le salaire annuel de 25 millions de dollars par mois, en moyenne, à partir de 2 millions de dollars pour commencer.

Les entreprises responsables de l'entreprise, en raison de son siège à l'étranger, le positionnement de la conception globale de chaque directeur responsable de vêtements tendance, style de couleur, souvent à l'Italie, de la France, de la conception, de l'International Inspiration, demande donc une langue étrangère et de source ayant un niveau de contacts les bonnes.

International clé

Employé de Pékin, Co., Ltd Designer 付奎 dit: "dans le marché international est beaucoup de choses, marque de rêve.

Dans le marché international, la question n'est pas de l'argent, ni de la marque, c'est le problème.

Le talent qu'on n'est pas capable d'effectuer des opérations de gestion et de marché sur le marché international de l'intérieur.

付奎 dit: "nous verrouiller ses talents intellectuels, en particulier des concepteurs.

Nous espérons que son concepteur.

Nos designers sont excellents.

Après plusieurs années d 'efforts, ils ont beaucoup fait dans ce domaine.

C 'est grâce à ce groupe d' excellents designers que les marques en col blanc représentent une part plus importante de l 'industrie, ce qui est complémentaire.

L'employé a le plus grand couturier, la première partie de l'Italie de concepteurs, la deuxième partie est de Shanghai, la troisième partie

Point de départ bas

à partir d'un diplômé à devenir Directeur de la société de conception de l'histoire de l'accueil, disponible depuis dix ans.

La depuis de nombreuses années dans ce secteur, il estime que la gestion du personnel et de haut de gamme de talents de conception est beaucoup de chasseurs de têtes de creuser le pied de l'objet.

Beaucoup de gestionnaires de haut niveau et de designers connaissant bien la situation du marché intérieur n 'ont pas un diplôme très élevé, le point de départ est très bas, la plupart des efforts personnels et des opportunités après - demain.

Cette partie de la main - d 'œuvre est maintenant l' objet d 'une lutte pour la marque de vêtements de haute qualité, mais elle est encore trop peu.

À l 'heure actuelle, l' industrie de l 'habillement dans le Zhejiang et dans les régions développées de la côte intérieure traverse une période de pition qui va de l' avantage de la main - d 'œuvre à l' avantage des talents.

Selon la rumeur, avant de l'industrie de l'habillement intérieur est l'une des industries de la proportion minimale des gestionnaires professionnels de talent et de conception.

De nombreuses entreprises de vêtements traditionnels sont de la famille des ateliers ou des textiles de l'entreprise de pformation.

De nombreuses entreprises de gestion de couche dans la pensée est encore plus de retard, ne savent pas comment cultiver leurs talents.

Selon les données publiées par l 'Association chinoise de l' habillement à la fin de l 'année dernière, en 2010, les entreprises de plus de la taille de l' industrie de l 'habillement ont repris leur production.

D 'après les statistiques, en janvier - septembre dernier, notre production de vêtements a fortement rebondi, les marchés intérieurs et étrangers ont régulièrement repris et la demande de nouveaux dépôts a augmenté de façon spectaculaire.

Le réchauffement de la demande a efficacement stimulé la production, mais aussi la demande de personnel de conception de vêtements.