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Crack "Recrutement Difficile" & Nbsp; Besoin D'Améliorer L'Environnement De Travail

2011/4/2 16:54:00 84

Nouvelle Génération De Travailleurs Migrants Recrutement Difficile L'Emploi De L'Environnement

Encore une année de recherche d 'emploi.

À l 'heure actuelle, plus de 10 foires de recrutement ont été organisées dans les zones urbaines de Shiyan, dans la province du Hubei, avec près de 50 000 offres d' emploi cumulées, moins de 20 000 personnes ayant des intentions d 'emploi.

Dans le même temps, les entreprises sur le terrain sont implantées dans le Shiyan "excavateur" et le marché du travail de la ville de Shiyan est mis à l 'épreuve par des déséquilibres.

Le Festival de printemps, du Bureau de la Mission, par personne, organisé conjointement par la Fédération et d'autres services "

L'action d'un ressort

"Activités ont commencé.

Selon les statistiques, de festival à la fin du mois de février, les talents de la ville de marché, des ressources humaines et de la société de distribution, un total de recruter pour le gang à plus d'un millier de personnes vont de 10, 5 millions pour le gang, près de 20 000 personnes dont l'intention de parvenir à un emploi, il y a la demande dépasse l'offre.

Dans certaines zones rurales de la ville de Shiyan, les entreprises locales, en particulier certaines entreprises côtières, ont affiché des prospectus d 'emploi dans les villages il y a quelques années, et beaucoup d' entreprises ont envoyé des personnes pour « creuser » dans les campagnes.

Il y a quelques années encore, le Département du travail de Shiyan s' inquiétait d 'aider les travailleurs migrants à trouver un emploi.

Un grand nombre de ressources humaines pour la demande d'emploi, les entreprises locales augmente, de "travailleurs migrants" la bataille féroce, le marché de l'emploi, Shiyan City, pourrait être "le plus grave de recrutement difficile" du déséquilibre de test.

Le 14 février, de recrutement organisés dans la zone de développement économique du marché des ressources humaines, le travail de plusieurs heures par jour?

Chaque semaine, peut prendre quelques jours de repos?

Il n'y a pas d'assurance?

Monsieur Zhang, qui veut postuler un soudeur, l 'interroge attentivement avant la table de recrutement.

Le Directeur d 'une société de carrosserie automobile de Shiyan a déclaré: « les candidats demandent beaucoup plus de temps de repos, d' environnement de travail, etc. ».

Avec "800", "9000".

Nouvelle génération de travailleurs agricoles

Les relations entre l 'offre et la demande sur le marché de l' emploi changent en conséquence.

De l 'ancien « choix d' entreprise » à l 'actuel « choix d' entreprise par les travailleurs ».

En ce qui concerne le concept de la nouvelle génération de travailleurs migrants à la recherche d'un emploi et son père en comparaison, non seulement se concentrer sur les salaires et les conditions de travail, de plus en plus à la vie matérielle et personnelle de l'esprit.

"Pour des salaires plus à s'occuper de" n'est pas "nuage".

Migrants en plus d'attention aux salaires, les prestations d'assurance, etc., plus d'attention est au repos, la santé, la formation, la douce "traitement".

Shiyan City, le marché de l'emploi un responsable que l'entreprise Shiyan City "derrière le recrutement difficile" est la nécessité pour les entreprises

Environnement de travail

D 'autres améliorations.