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Pour Les Travailleurs De Congés Payés N'Est Pas Un Rêve

2011/8/1 11:17:00 34

Shandong récemment promulguée le programme de développement national de loisirs de la province de Shandong, le travailleur de congés dans l'évaluation de la civilisation de l'unité au même niveau, encourage le personnel selon les préférences personnelles, la flexibilité du temps de congé annuel, mise en œuvre et de fêtes sont reliés pour former un concentré de loisirs.

Les congés payés ne sont pas une nouveauté, ils sont entrés en vigueur le 1er janvier 1995.

Droit du travail

L 'article 45 dispose expressément que « l' État applique un système de congés annuels payés.

Les travailleurs qui ont travaillé pendant plus d 'un an sans interruption bénéficient d' un congé annuel payé.

Les mesures spécifiques par le Conseil d'État ".

En décembre 2007, le Conseil d'État de la Chine 7 Article 198 réunion a adopté l'ordonnance de congés payés, à compter du 1er janvier 2008, la mise en œuvre.

Depuis lors, de congés payés avec la protection juridique.

Les congés payés, les travailleurs peuvent garantir un travail décent est un indicateur important du développement de la société de progrès et de civilisation.

Dans le même temps, les congés payés offrent des avantages économiques et sociaux potentiels, ce qui permet à un plus grand nombre de personnes de consacrer du temps au regroupement familial et de profiter pleinement de la journée.

En outre, les congés payés peuvent atténuer dans une certaine mesure la pression sociale sur l 'emploi.

Mais pour la plupart des employés,

Système de congés payés

Encore "inaccessible", de "conditionnement" pas d'électricité.

En octobre 2008, le quotidien de la jeunesse de Chine le Centre d'étude sociale par le biais de Sina, selon une étude effectuée sur 2441, 54,5% n'avaient jamais connu de congés payés, ont parfois bénéficié de 23,5%, seuls 22% "chaque année".

Quelqu'un a dit "un bol de riz que le bien - être des plus importantes".

D'un point de vue à ce stade du développement de notre société, "la présence de" plus reflète le travail des deux côtés du jeu de pouvoir.

Les entreprises prévoient des congés payés dans des contrats ou des systèmes fondés sur les prescriptions de la législation et de la politique de l 'État, tandis que la rentabilité du capital réduit au minimum le coût de la main - d' œuvre.

Il ne fait pas de doute que le fait d 'être « à plein temps » est un signe de la violation des droits des travailleurs.

Pour mettre en place un système de congés payés, il faut un gouvernement.

Propulsion

, en particulier des départements, à introduire le travail du personnel politique possible, à la mise en œuvre de chaque unité des plans concrets pour devenir une institution de fonctionner et de devenir partie intégrante de la vie de mon travail et indispensable.

Province de Shandong, sera publié le programme de développement national de loisirs de la province de Shandong, le travailleur de congés dans l'évaluation de la civilisation de l'unité au même niveau, si le comportement du Gouvernement à promouvoir vigoureusement à la mise en œuvre de congés payés, que j'espère que la majorité des travailleurs de Shandong.

Nous nous attendons à ce que les congés payés des employés ne soient plus un rêve, mais des clichés de vacances qui n 'existent que dans les romans, les paroles et les séries télévisées "soleil, plage, et un capitaine", qui entrent réellement dans la famille des travailleurs ordinaires en Chine.