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Les Membres De La Famille Qui Travaillent Se Heurtent À Des Règles Étranges En Matière De Congé De Printemps.

2012/1/29 10:31:00 16

Chūn Jié Rén Rén Yuán Jiē Zhōng Yè Industrie Des Vêtements

Par un étrange


L 'absence de contrôle du poids pendant l' année civile est passible d 'une amende.


Joyeux

Fête du printemps

Après les vacances, je crois que tout le monde à la fête n Multi - famille et amis, après chaque Cate, tu es si contrarié beaucoup mangé? Après sept jours de vacances, à l'exception de la nourriture de l'inventaire mangé, c'est aussi un inventaire de poids imperceptible et rose?


Une nouvelle maison Resort Hotel

Personnel

晓雨 avec beaucoup de filles, particulièrement inquiets de l'augmentation de poids pendant le festival, et la raison pour laquelle, à l'exception de la beauté du coeur, plus en avant le nouvel an chinois "commande de poids de règlement".

"Lin avant de rentrer à la maison, la société pour chaque employé de pesage un peu de poids, a également fait un enregistrement".

晓雨, a déclaré que ce n'était pas de savoir pourquoi, il y a quelques jours, le patron a déclaré que des dispositions - rire et pleurer un standard de référence vient de pesée, s'il vous plaît, employé au cours de la période de vacances pour le contrôle du poids flottante, ne doit pas dépasser 2 kilos, soit lourd ou léger, à des amendes dépasse 300 $.


À l 'origine, Xiaoyu est engagé dans des services de haut niveau, il existe des exigences plus strictes pour l' image des employés, qu 'il s' agisse de la taille ou du poids, lors du recrutement initial des critères stricts.

Afin d 'éviter que les employés ne se déforment en raison de leur suralimentation pendant les fêtes, l' entreprise a pris cette disposition.

Pour la plupart des salariées, cette règle est aussi la meilleure raison de ne pas boire, comme pour aller à une fête en voiture.


Drôle de dispositions II


Le nouvel an chinois aux parents de l'argent pour écrire de la réception


Le Festival Festival pour les parents de cérémonie, est une tradition de ce pays à la piété filiale, mais vous avez vu aux parents de l'argent pour écrire un reçu? - Yong employé dans une entreprise privée, le prêt de billets de banque en regardant mon père écrit reçu, il peut retourner au travail après les vacances assurés.


En fait, c'est par où la société Wang dans cette entreprise sont les jeunes de 20 à 30 ans.

Le Festival de printemps, le patron a décidé de donner à chacun une somme de 2000 $de la filiale de fonds, et que cet argent, il doit y avoir un signe va envoyer du personnel de ses parents.

"Chacun un accusé de réception signé par leurs parents, ne donne pas de l'argent.

Wang Yong a dit à la presse que l 'année dernière, Xiao Shun Jin est la tradition de l' entreprise, mais l 'année dernière, le patron a découvert par inadvertance que les parents d' un employé n 'avaient jamais reçu l' argent de son fils.


"Même ses parents n 'aiment pas, ne respectent pas, comment peut - on s' attendre à ce que ces personnes s' intéressent à la collectivité et à l' amour de l 'entreprise?" a déclaré Wang Yong, c' est l 'idée que le patron a toujours été, depuis sa plus jeune enfance, une famille monoparentale, il a perdu son père, il a étudié et créé son entreprise avec l' appui de sa mère, et a donc toujours été très respectueux et exigeant des employés selon ce critère.


Étrange règle trois.


Les congés annuels doivent être pris après la fête du printemps.


Pendant ces deux jours, les parents et les amis sont retournés au travail, et Xiao Zhu, employé d 'une société culturelle de Nanjing, a été « forcé » de profiter des vacances à la maison.


"Ce qui est enviable, c 'est qu' il y a de l 'amertume à ne pas en parler."

Xiao Zhu a déclaré que les autres en sept jours, les employés de leur entreprise conformément à des années de travail, les douze jours ou de dix - sept jours, sur le fond de la famille ou des amis à la première audition tous envie de,, c'est plus de cinq jours ou dix jours de congé annuel est En fait toute l'année.

Initialement, le règlement de la société de leadership 3run où, à un congé annuel de tous les employés de la société dans le nouvel an avec Hugh, c'est - à - dire Hugh après cinq jours de cette année ne peut pas congé annuel.


En fait, va donc disposés de manière à ce que le patron était un stylo compris compte, parce que la société après le festival est un mois de service le plus léger, ce n'est pas grand - chose à faire, plutôt que de laisser employé travaille à ne rien faire, plutôt que de les laisser le congé annuel est divorcée, de sorte que par la suite occupé, il n'y a pas de possibilités de congé.

Le patron de l 'entreprise dit: "le congé annuel, c' est - à - dire le congé de fin d 'année?".


Une autre grande interview.

Vêtement

Le Directeur du personnel de l 'entreprise Kung Ji - Young a également indiqué que les congés annuels sont généralement pris après l' année, avec les vacances de la Fête de la jeunesse, alors que les employés ne sont généralement pas autorisés à prendre des congés annuels après les vacances.

L'industrie de l'habillement

Par rapport à la lumière.

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