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L 'analyse de l' offre et de la demande sur le marché des ressources humaines publiée au cours du premier trimestre de 2012 par le Centre municipal de Quanzhou pour l 'emploi et la main - d' œuvre indique que le taux de demande d 'emploi sur le marché des ressources humaines de la ville a été multiplié par 1,60 au cours de cette saison, contre 1,68 au cours de la même période de l' année dernière, ce qui représente une légère amélioration par rapport à la même période de l 'année dernière.

Les données recueillies dans le présent rapport proviennent du marché des ressources humaines de Quanzhou et des quatre marchés des ressources humaines de Jinjiang, Shishi, nan 'an, huian et des agences d' emploi privées qui en dépendent.

　　Réduction de la demande de main - d 'œuvre pendant la saison 1

Depuis cette année, notre ville continue de mener une série d 'activités en 2012 sur le thème « embauche d' entreprises, aide du Gouvernement », sous la forme d 'un « recrutement d' entreprises dans les marchés provinciaux et étrangers », afin d 'introduire plus directement et plus efficacement dans notre ville des travailleurs qui souhaitent travailler à l' étranger.Selon des statistiques incomplètes, depuis cette année, le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville a dirigé 394 entreprises dans le Yunnan, Chongqing, Jiangxi, Guizhou, Guangdong, Guangxi, Hunan, Hubei, etc.MarchéRecrutement, j 'ai mis en place un groupe de plus de 23.000 personnes dans la province, ce qui a quelque peu soulagé la pénurie de main - d' œuvre dans notre ville.

En ce qui concerne la dynamique du marché des ressources humaines, le marché des ressources humaines à tous les niveaux de notre municipalité a organisé, au cours du premier trimestre, des campagnes intensives de recrutement d 'intérêt public, et a mené des activités spécifiques dans le domaine des services publics de l' emploi, telles que l 'opération Chunfeng et le mois de l' aide à l 'emploi.J 'ai organisé 195 foires de recrutement à tous les niveaux du marché des ressources humaines de la Ville, le recrutement dans l' ensemble de la ville a permis de présenter plus de 78 000 personnes.Selon l 'enquête, depuis la fête du printemps, l' écart entre la demande de main - d 'œuvre dans l' ensemble de la ville s' est progressivement réduit.

L 'enquête a révélé que le nombre de demandes et de demandes d' emploi sur le marché des ressources humaines de la ville était respectivement de 69 136 et 43 213 au cours de cette saison, soit une baisse de 9 266 et 3 554 respectivement par rapport à la même période de l 'année dernière.L 'enquête sur les besoins de main - d' œuvre avant la fête du printemps montre que la demande de main - d 'œuvre dans notre ville est restée stable par rapport à la même période de l' année dernière.Marché".

　　L 'utilisation de la main - d' œuvre dans le secteur tertiaire augmente progressivement.

La demande dans le secteur tertiaire a continué d 'augmenter, passant de 0,4 point de pourcentage à 36,07% par rapport à la même période de l' année dernière.

Selon les experts, le secteur tertiaire de notre ville se trouve dans une phase de développement intense, le volume de travail des entreprises augmente progressivement, mais le secteur secondaire continuera de jouer un rôle important dans les grands utilisateurs.En termes de demande sectorielle, la demande reste concentrée dans les secteurs manufacturier, de gros et de détail, d 'hébergement et de restauration, de services aux résidents et d' autres services, avec des pourcentages de 57,75%, 11,15%, 8,36% et 4,89%, respectivement.La part des secteurs « manufacturier » et « commerce de gros et de détail » a augmenté au cours de la saison en cours par rapport à la même période de l 'année précédente et la part de la demande dans les autres secteurs n' a guère changé.En fonction de la demande des utilisateurs, la demande est principalement concentrée sur les sociétés à responsabilité limitée, les entreprises privées et les sociétés par actions.

À l 'avenir, notre ville s' attachera à résoudre les problèmes de l' emploi dans le développement, à encourager le développement des entreprises non publiques, du secteur tertiaire et des services sociaux, et à développer les entreprises à forte intensité de main - d 'œuvre disposant d' un avantage comparatif.Chaussure,VêtementIndustrie, comme la céramique, promouvoir le plein emploi de la population, réaliser le développement économique et développer l 'emploi.

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Il ressort de l 'enquête qu' il existe une certaine pénurie de main - d 'œuvre dans toutes les catégories professionnelles, en particulier en ce qui concerne la demande d' opérateurs de matériel de transport de production (opérateurs ordinaires), qui ne devrait pas être traitée de manière radicale dans un proche avenir.Dans les 10 professions où la demande est plus importante que celle des emplois à la recherche d 'un emploi, le nombre de travailleurs de la main - d' œuvre générale, de couturiers et de peintres reste élevé et ne devrait pas être suffisant à court terme.En outre, il y a une pénurie d 'employés, tels que les opérateurs, les promoteurs, les restaurants, etc.

Les 10 professions pour lesquelles la demande d 'emploi est inférieure à la demande sont les suivantes: Directeur de département et gestionnaire, personnel de bureau et personnel associé, mécanicien, réfrigérateur mécanique, entreposage, personnel des services de transport, mécanicien chargé de la manutention du matériel électrique, comptable, agent de sécurité et de lutte contre l' incendie et producteur d 'eau pour l' agriculture, l 'élevage et la pêche.

La direction des ressources humaines et de la sécurité sociale de la municipalité a indiqué qu 'au cours de la prochaine phase, la municipalité continuera d' améliorer le mécanisme de collaboration interministérielle en matière de main - d 'œuvre intitulé « Promotion de l' État, direction de l 'entreprise, cohésion sociale », en poursuivant la Mise en œuvre du thème de 2012 « l' emploi dans l 'entreprise, l' aide publique ».QuanzhouLes entreprises de services municipaux de l 'emploi de la série d' activités, s' efforcer d 'introduire plus de 20.000 à plus de 30.000 travailleurs pour aider les entreprises à répondre à la demande de main - d' œuvre.