Leader De Sous - Vêtements Hommes De Qualité Roman Century: Starting Business School Strong Building "Intelligent" Enterprise Team

La classe moyenneSous - vêtementsLeadership de la marque du siècle romain, le lancement de l 'Institut de sous - vêtements, les ressources de l' entreprise comme plate - forme d 'enseignement, le recrutement de célèbres spécialistes de marketing, de planification et de formation à l' équipe d 'élite du siècle romain, plusieurs jours de formation fermée.

　　"Quel est le plus cher du XXIe siècle?"

Il s' agit d 'un classique de l' un des films les plus populaires de l 'année précédente, son mode d' attaque directe, mais aussi le maillon le plus important de l 'activité de l' entreprise.

　　Le siècle romain rend la vie plus romantique.

Plus récemment, en tant que chef de marque de classe moyenne de qualité hommes sous - vêtements leader de sous - vêtements de marque au siècle de Rome, le lancement puissant de l 'Institut de sous - vêtements d' affaires, les ressources de l 'entreprise comme plate - forme d' enseignement, l 'embauchd' experts de marketet de planification, l 'équipe d' élitdu siècle de Rome a organisé plusieurs jours de formation ferméà l 'équipe d' élitdu siècle de Rome, de l 'origine, de développement et de l' amélioration de la marque, de l 'image VI, la construction de la culture de marque et de la diffusion des sujets, a donné une explication détaillée et suffisante sur l' origine de la marque, ainsi que l 'image de la marque sur le marché au lieu de la marque dans le lieu de la marque.Le marché de promouvoir le travail pour insuffler une nouvelle dynamique.

Pourquoi construireRoman CenturyLa plate - forme d 'étude de l' Institut de commerce, le Directeur général de l 'entreprise, lehongbo, estime que les opportunités et les défis sont à la fois à l' heure actuelle où le marché se développe à grande vitesse.La concurrence des entreprises est passée de la concurrence traditionnelle pour les produits de base à la concurrence modèle.La rugosité de la période d 'exploitation, la prise de décisions par le patron est le principal moyen de prix, tandis que la période de précision est basée sur la sagesse de l' équipe, tout le monde s' est battu pour la valeur.L 'équipe du siècle romain est maintenant très réussie, un grand nombre de professionnels et de diplômés se sont joints à l' entreprise, c 'est un atout précieux.

　Reprenons nos bons moments sur le campus.

Lei Hongbo dit comment pour la formation stratégique continue des talents, est la pierre angulaire de la poursuite de l 'activité de l' entreprise, à l 'ère du savoir, l' information instantanée, l 'apparition de nouveaux points de connaissances, comment faire en sorte que les talents attirent de façon efficace et continue des connaissances nouvelles de l' extérieur, est un sujet de réflexion prioritaire pour l 'entreprise.Par conséquent, l 'esprit d' initiative reflète le plus haut niveau d 'activité de l' entreprise, de recharger le développement durable des talents, l 'investissement de l' entreprise dans la mise en place d 'une plate - forme pour atteindre l' objectif de l 'amélioration des connaissances humaines.

Après l 'inauguration de l' École de commerce du siècle romain, la société a engagé un maître de la planification, Liu Ge, pour une formation intensive de sept jours.L 'efficacité de la formation a été appréciée et renforcée par les participants.Gestion d 'entrepriseLa construction de la marque, et d 'autres compétences, pour les travaux futurs plus systématiques et plus complets.Par conséquent, la création de l 'École de commerce du siècle romain, tant pour les entreprises que pour les talents des entreprises, est un bon début, grâce à la mise en place d' une plate - forme qui permet d 'améliorer et de faciliter le travail.Et les talents continuent de se charger, d 'améliorer la profondeur et l' étendue de la connaissance et de jeter les bases d 'une vie et d' une carrière idéales.