Employé De Lieu De Travail "Salaire Technique"

< p > ici le monde < a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > < vêtements a target = "_ blank" href = "http: / / www.sjfzxm.com /" > < / a > casquette de chaussures du réseau et à introduire l'analyse employé de lieu de travail "salaire technique".

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< p > sur le lieu de travail - de hauts et de bas salaires stagne, mais toujours, c'est la douleur de coeur de nombreux intellectuels.

Si vous êtes dans le service du personnel "de l'évaluation sur la liste" a été parmi les meilleurs, pourquoi ne pas essayer de demander l'augmentation à ton patron, ils devraient s'efforcer d'intérêt? < / p >

< p > et, bien sûr, de parler d'une augmentation importante, il n'y a pas de procédés, techniques, le résultat peut et va à l'encontre de votre souhait.

- six compétences, peut - être pour votre référence.

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Quand vous parlez d 'augmentation au patron, vous devez faire preuve d' une grande confiance en vous, faire preuve de votre contribution à la société, convaincre le patron des faits.

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"P", "strong", "rendez - vous individuel", "strong", "p", "

Personne n 'est mieux placé que son patron pour tirer parti de l' intimité des gens dans la poursuite de leurs intérêts.

Quelques - uns s' attachent à parler de l 'augmentation de salaire, le leader est souvent sacrifié, et ceux qui le suivent reçoivent un peu d' avantages.

N 'emmène pas une bande de "petits frères" à la bataille, tout dépend de toi.

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< p > ne compare pas < / p >

< p > le principe de la rémunération de confidentialité ont adopté de nombreuses entreprises et, par conséquent, patron d'une augmentation, par rapport à leurs collègues et ne pas autour de toi.

En conséquence, la violation des dispositions d'espion dans les recettes de l'entreprise, vous avez pas de guerre a déjà perdu; deuxièmement, le patron pense que tu es jaloux de seulement une augmentation, mais va ignorer votre force.

C'est la bonne chose à faire, tu dois être fort de confiance présentent, sur leur contribution à la société de prendre, avec le fait de convaincre le patron.

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"P", "strong", "strong", "strong", "strong", "p", "

< p > votre objectif est d 'augmenter les salaires et non de partir, et vous devez donc exprimer implicitement votre loyauté à l' entreprise < http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index u.Asp >.

Si c 'est stupide de dire "pars sans augmentation", alors attends la fin.

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< p > strong > Sélection du moment / strong > p < / p >

"P > parler de l 'heure des augmentations de salaire est très important, il est possible de choisir l' entreprise qui a beaucoup gagné, le patron est de bonne humeur pour parler, à condition d 'indiquer clairement son excellent travail, son attitude professionnelle, ses résultats importants et la formation professionnelle qu' il a récemment reçue, les chances de succès sont grandes.

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Si votre salaire est déjà de première classe, l 'augmentation ne peut être que de la rotation.

Deuxièmement, pour déterminer le type de patronat, s' il est le patron qui n 'a jamais pris l' Initiative de payer son personnel, cela signifie qu 'il est peut - être un peu têtu et qu' il est préférable d 'adopter une tactique d' augmentation plus tordue, comme on le verra plus loin.

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"P", "strong", "tronçon", "tronçon", "tronçon", "p"

P > > envoie habilement ton message à href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index U C.Asp" > patron / a > oreille, et s' il n 'agit pas encore, il est clair que tu n' en vaux pas autant pour lui.

Mais il y a une certaine dangereux, car une fois qu'il sait que tu es ambidextre, tu vas le coeur se méfier.

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