Où Est L 'Avantage Des Entreprises Chinoises De Confection?

Ici.

Le petit livre du réseau vous présente l 'avantage des entreprises chinoises de pformation de vêtements qui disparaissent.

En Chine, les coûts de fabrication ont augmenté: la main - d 'œuvre chinoise n' est plus bon marché, les travailleurs chinois sont de plus en plus conscients de leurs droits et la vie des entreprises de confection n 'est plus aussi bonne qu' auparavant.

Cependant, pour les industries manufacturières très sensibles aux coûts, on a constaté depuis longtemps que les avantages de la Chine en matière de pformation disparaissaient.

En 2008, la hausse du taux de change après que le chinois avec un grand sourire, achats, vêtement d'espace de rentabilité de l'industrie de traitement pour produits à faible valeur ajoutée principalement dans la plus petite.

Yuan chaque appréciation 1% des recettes d'exportation de l'industrie textile, le taux a chuté de 2% à 6%.

Afin de garantir que les bénéfices de vêtements de marque, doivent utiliser plus de $en échange de vêtements de la même valeur, l'augmentation des coûts est évidente.

D 'autre part, la Chine, qui compte 6 milliards d' habitants, perd progressivement son avantage en termes de main - d 'œuvre avec la fin du dividende démographique.

Les Chinois crient depuis plus de 30 ans pour la planification familiale, mais le vieillissement est en avance.

Au cours des cinq années 2008 à 2013, 30 millions de nouveaux emplois ont été créés dans le secteur industriel, mais la population active chinoise âgée de 15 à 39 ans a diminué de près de 33 millions.

En l'absence de la population en âge de travailler directement à la Pearl River Delta, Delta après de longues vacances de printemps au cours de ces dernières années, l'apparition de foyer "manque".

Selon les experts prévu, le total de la population de jeunes travailleurs en 2015 pour réduire de 20 millions d'ici 2020 sera encore réduit de 22 millions.

Avec "exacerber" pénurie de travailleurs ", une augmentation de la marée" également dans l'industrie de fabrication de vêtements est apparue.

La pénurie de main - d 'œuvre et l' augmentation de la demande ont contraint les pformateurs de vêtements à travailler plus longtemps.

Plus de 47% des travailleurs de première ligne qui travaillent 6,3 jours par semaine ne souhaitent pas faire des heures supplémentaires.

80 travailleurs sur la qualité de la vie et d'augmenter la demande de loisirs à l'usine de vêtements afin de retenir les travailleurs qualifiés, il faut améliorer le traitement, l'amélioration des conditions de vie.

Plus de la moitié des vêtement usine textile de pose dans la plage allant de 10 à 20% des entreprises de plus de choix entre 12,5% de la hausse de 20%.

La main d'oeuvre bon marché n'est pas bon marché.

La hausse des coûts, les entreprises étrangères uniquement par sélection de retrait.

Nike en mars 2009 à arrêter son Taicang en Chine la seule usine de chaussures, juillet 2012, la fermeture de l'usine de Suzhou Adidas ".

La même année, la société mère Yu Yuan Baocheng fermé en Chine à l'article 51 de la ligne de production, de 20% environ de sa ligne de production de Chine continentale, vancl fera partie des ordres de pfert au Bangladesh, Ningbo Shenzhou tricoter Group de dépenser 30 millions de dollars au Cambodge établie

L'usine, à la "production" à l'étranger est devenue une nouvelle tendance des grandes et moyennes entreprises textiles.

Les petits patrons attirés par des taux d 'imposition préférentiels et des politiques d' utilisation des terres peu coûteuses, qui déménagent dans les usines de confection, ont constaté que la région du Centre - Ouest n 'était pas un paradis.

Certains travailleurs sont peut - être disposés à travailler plus près de leur domicile, mais l 'immaturité de la chaîne industrielle dans l' intérieur du pays rend nécessaire l 'achat de matières premières, le traitement de teinture, etc., par le biais de la logistique ou du pfert.

La qualité de la production et la durée du travail ne sont pas garanties et, en raison de la pénurie de main - d 'œuvre, les entreprises continuent de faire face à des augmentations de salaire.

La région de l 'Asie du Sud - Est, où le coût de la main - d' œuvre est faible, est donc devenue la Chine.

Le pfert de la prochaine destination.