L'Effet Des Fourmis Paresseuses Et La Perspective De L'Emploi Des Entreprises

Lorsque les biologistes ont étiqueté ces « fourmis paresseuses » et coupé la source de nourriture de la colonie, les fourmis qui travaillaient habituellement très dur se sont comportées comme si elles n'avaient pas d'autre choix, tandis que les « fourmis paresseuses » se sont levées et ont conduit les fourmis à se déplacer vers de nouvelles sources de nourriture qu'elles avaient déjà identifiées.- Oui.

Il s'avère que les "fourmis paresseuses" passent la plupart de leur temps à "espionner" et "étudier".Ils peuvent observer des faiblesses organisationnelles tout en maintenant l'état d'exploration de nouveaux aliments, assurant ainsi l'accès continu de la population à de nouvelles sources d'aliments.C'est ce qu'on appelle l'effet de fourmi paresseuse - - paresseux dans les corvées, paresseux dans le cerveau.

Comparativement, les « fourmis paresseuses » sont plus importantes dans les colonies de fourmis;Il est également plus important pour les entreprises d'observer, d'étudier, d'analyser et de saisir le marché.

　　Effet fourmi paresseuseL'illumination de

La diligence et la paresse se complètent, la paresse n'est pas nécessairement une sagesse de survie.Être paresseux dans les corvées, c'est penser dur.Une entreprise dans la concurrence féroce du marché, si tout le monde est très occupé, personne ne peut penser tranquillement, observer l'environnement du marché et l'état de fonctionnement interne, ne peut jamais sortir de la vision étroite, trouver la clé pour trouver des problèmes, résoudre des problèmes, voir l'orientation future du développement de l'entreprise et faire un plan stratégique à long terme.

Dans une organisation de division du travail et de collaboration, les travailleurs et les paresseux sont indispensables.L'existence d'un grand nombre de travailleurs est une condition nécessaire à la survie d'une organisation.Mais la survie et le développement d'une organisation exigent également la paresse nécessaire pour des questions spécifiques, mais la diligence de penser à la prise de décisions, à la planification, à l'Organisation, à la coordination et au commandant de l'innovation.Sans un tel paresseux, le travailleur est très facile à ne pas suivre, désorienté, beaucoup de travail inutile, à la moitié du travail passé.

InTalentDans l'utilisation et l'allocation, il est nécessaire de distinguer les types et les caractéristiques des talents, de les utiliser rationnellement, de placer tous les types de talents dans une position appropriée, d'intégrer et d'optimiser les ressources humaines.

Pour les fourmis laborieuses qui ne peuvent pas devenir des « fourmis paresseuses», elles doivent respecter leur valeur de travail, répartir le travail en fonction de leurs capacités et de leurs caractéristiques, les positionner correctement, se reconnaître et s'améliorer constamment, prêter attention à l'amélioration des avantages et à l'évitement des inconvénients, donner le plein jeu à leurs capacités, se soutenir mutuellement, s'appuyer mutuellement et coexister harmonieusement avec les « fourmis paresseuses», apporter leur sagesse et leur énergie maximales, et travailler ensemble pour assurer la sécurité de l'entreprise,Stabiliser, développer et promouvoir le développement harmonieux des entreprises.

　　Effet fourmi paresseuse et entreprisePerspectives d'emploi

L'effet des fourmis paresseuses indique que les entreprises doivent choisir non seulement des « fourmis paresseuses » qui sont terre à terre et qui sont prêtes à travailler et à se plaindre, mais aussi des « fourmis paresseuses » qui ont un esprit clair sur la Direction générale des grandes choses.

Ces « fourmis paresseuses » ne sont pas impliquées dans les corvées, mais sont plus aptes à identifier la direction et à diriger les progrès, à penser aux grandes choses, à penser à la situation générale et à penser à l'avenir.