J 'Ai Appris À Rendre Hommage À Vos Collègues.

Les collègues sont les collaborateurs les plus proches.

L 'autre, c' est celui qui lève la tête et qui ne la voit pas.

C 'est pour cela que mes collègues sont heureux, heureux, heureux, heureux, comme chez eux.

Cependant, les collègues ne sont pas comme des amis et peuvent supporter de multiples malentendus dans leur travail quotidien.

S' il n 'y a pas de bonnes relations de travail, les collègues risquent davantage de devenir « ennemis » que d' être amis.

Entre eux, c 'est la peur de s' enlacer.

Il n 'y a pas de quoi s' inquiéter.

Pour cela, il faut que les employés maîtrisent la « température » de cette relation.

Et le meilleur "Temperature" C 'est de rendre hommage à vos collègues et de leur donner l' impression de vous.

Lui, l 'admirer, au fil du temps, cette température vous réchauffera.

Faites votre travail, c 'est la règle la plus importante pour survivre au Bureau.

Parce que toutes les relations personnelles du Bureau sont fondées sur le travail.

Les ennuis arrivent naturellement.

Etre humain, avoir des relations, c 'est un moyen important de survivre au Bureau, pas une chose décisive.

Faire un bon travail est la motivation et le capital de toutes les relations pour vous servir, car vos supérieurs ne seront satisfaits que si vous travaillez bien, vos subordonnés vous admireront, et vos collègues ne vous soutiendront que si votre travail est impeccable.

C 'est pour cela que vous faites votre travail, c' est sur la base de votre promotion, est la base de votre bonheur au bureau!

Liens:

Principe d 'application: l' expérience de l 'industrie par le biais du saut - de l' industrie traditionnelle à l 'industrie reconnue de Chaoyang - de sociétés de bas niveau dans le même secteur à des entreprises de haut niveau.

On pourrait donc envisager de sauter si:

Si l 'occasion de sauter dans un secteur plus chaud et plus développé, n' hésitez pas, n 'importe quel moment est juste;

Dans les entreprises du même secteur, vous avez une promotion ou une augmentation de 50% de votre salaire;

Dans le même secteur à sauter à un niveau plus élevé des entreprises.

Lorsque l 'on ne connaît pas encore le poste ou le métier qu' il préfère, le Conseiller professionnel recommande:

Faire dès que possible la conception de la carrière personnelle, de déterminer vos compétences et vos intérêts professionnels;

Ou, en deux ans, en sautant rapidement, en pratiquant le plus grand nombre possible de métiers et de postes, en accumulant dès que possible des compétences convertibles adaptées à chaque secteur et en positionnant votre poste final et votre métier attendu.

Il est important que vous n 'appreniez pas ce qu' il faut apprendre, que vous ne pouvez pas changer ces circonstances, vous devez apprendre à vous adapter, sinon, il n 'y a pas de changement.