Le Dossier Peut - Il Nier La Relation De Travail?

L 'article 5 du Règlement relatif à la gestion des dossiers du personnel de l' entreprise, qui est l 'organe chargé de la gestion des dossiers, dispose que « les dossiers du personnel sont gérés par les services compétents de l' entreprise (Organisation du personnel).

L 'unité administrative chargée de la gestion intégrée des archives est dotée d' un personnel spécialement chargé de la gestion des dossiers du personnel. »

Aux termes de cet article, les dossiers des employés sont gérés par l 'entreprise dans laquelle ils se trouvent.

En avril 2012, un contrat de travail d 'une durée de trois ans a été conclu avec une entreprise mécanique et, à l' expiration du contrat de travail d 'avril 2015, une entreprise forestière qui n' a pas accepté de renouveler son contrat de travail avec cette société a immédiatement mis fin à son contrat de travail et a quitté l 'entreprise.

Étant donné qu 'une partie de ses dettes avec la société n' a pas été réglée, la société n 'a pas pféré ses dossiers.

En octobre 2015, Lin est retourné dans l 'entreprise pour demander à celle - ci de verser une indemnité de subsistance de base de plus de deux ans et de verser les cotisations de sécurité sociale, au motif qu' il n 'y avait pas de pfert de dossier et qu' elle avait des relations de travail de fait avec l 'entreprise.

Les relations de travail et d 'archivage sont un problème auquel le syndicat a eu à faire face au cours de ses entretiens.

Quelle est la différence entre la relation de dossier et la relation de travail?

Relations de travail

Pour réaliser les relations sociales entre le travail social et l 'employeur.

Il apparaît que le sujet de la relation de travail est composé à la fois du travailleur et de l 'employeur.

Les travailleurs sont également appelés « travailleurs », « travailleurs » ou « employés ».

L 'employeur est également connu sous le nom d' entreprise, d 'employeur, d' employeur, d 'employé, etc.

- l 'obligation de l' employeur est de payer la rémunération du travail.

Les archives existent à l 'époque de l' économie planifiée.

Base

Comme il n 'y a pas de législation du travail depuis la création de la Chine nouvelle, les travailleurs travaillent de l' unité a à l 'unité B.

Ce système de gestion des fichiers laisse penser à une partie importante de la population que la relation d 'archivage est une relation de travail et que, tant que le dossier se trouve dans cette unité, celle - ci doit assumer la responsabilité de l' unité de l 'utilisateur en vertu du droit du travail, même s' Il ne travaille pas dans cette unité.

C 'est une erreur.

Les archives ne concernent que les dossiers du personnel de l 'entreprise, dont l' article 2 du Règlement relatif à la gestion des dossiers du personnel de l 'entreprise dispose expressément que « les dossiers du personnel de l' entreprise sont des documents relatifs à l 'expérience personnelle, à l' idéologie politique, au niveau technique de l 'entreprise, à la performance professionnelle et à l' évolution du travail, qui sont établis par les services du travail, de l 'Organisation et du personnel de l' entreprise dans des domaines tels que le recrutement, l 'affectation, la formation, l' examen, la sélection et la nomination ».