Comment Résoudre La Crise Professionnelle De Penn 4?

Récemment, plusieurs personnes ont connu des revers professionnels à l 'âge d' environ 40 ans.Un directeur de département a été contraint de démissionner pour des raisons de désaccord avec le Directeur général; un Directeur régional qui avait une très grande compétence, dont le titre avait été réduit, a fait rapport directement au Directeur général, maintenant avec ses subordonnés au Directeur régional; un ancien Directeur de la Banque à capitaux étrangers, qui a été licencié, n 'a jamais trouvé de descendant.....................................................................................................................................................

Et lors d 'une fête, j' ai rencontré environ 40 personnes.ProfessionalTrois d 'entre eux ont quitté le poste de Directeur général de l' entreprise, leur entreprise est partie, les autres sont toujours inquiets et prêts à dire au revoir à leur poste actuel.Soyez prêts!

La plupart d 'entre eux sont 70 ans plus tard, ils étaient autrefois des enfants gâteaux de l' époque et sont aujourd 'hui la Force centrale du travail.Pour la plupart des étrangers, il s' agit d 'une foule réussie, ayant une maison, une voiture, un Directeur général ou un poste plus élevé dans une société bien placée, et ils sont seuls conscients des risques.

Il y a un plafond professionnel devant, puis 800après.Si l 'on n' a pas la chance de se battre longtemps contre le Directeur général, le Directeur général, son propre prix sexuel sera réduit d 'un jour à l' autre jusqu 'à ce qu' il soit remplacé sans pitié par un prix plus élevé de 800.

Après 40 ans, les forces diminuent, les familles sont plus impliquées, les voyages sont plus longs.Heures supplémentairesLa demande de travail est plus forte.Un représentant principal d 'une entreprise étrangère qui se rend souvent en mission s' inquiète même de ce que son corps soit capable de s' adapter aux exigences de l' aviation après l 'âge de 50 ans.

Vice - PresidentPosteL 'élite a l' air d 'un paysage infini.Bien qu 'ils aient assisté à un nombre suffisant de réunions, ces hauts responsables n' ont pas eu autant d 'influence sur les affaires des entreprises que sur les directeurs de département.Une autre question qui se pose après cette occasion est celle de savoir combien d 'adjoints ont la possibilité de se convertir à la normale, alors que dans les sociétés de commercialisation, ils risquent à tout moment d' être supprimés en tant que coûts humains inutiles.Un Directeur général du marketing m 'a dit que l' un des vice - présidents de la société n 'avait rien fait pour lui demander de le rencontrer, ce qui l' a obligé à faire des heures supplémentaires.

Je pense que quand il sera promu au poste de Directeur général adjoint, il se passera peut - être quelque chose pour rencontrer son successeur.Ce vide et ce sentiment de crise qui sépare les pieds de la terre ne peuvent être ressentis qu 'à l' approche.

20 ans d 'expérience professionnelle vaut - il plus que 10 ans, ou moins?J 'ai également autour de moi des exemples qui ont réussi à faire de moi un professionnel de renom.Ils ont pour pratique de restructurer leurs plates - formes de travail, ainsi que leurs relations personnelles, et d 'accumuler leur expérience professionnelle, en les transformant en un nouveau produit qui leur est propre, comme les ateliers de consultation, les centres de recherche - développement, etc., en complément de leur activité professionnelle.D 'autres sont devenus des investisseurs à risque amateurs et des actionnaires de petites entreprises.Une autre pratique honorable consiste à devenir un agriculteur biologique, un formateur de vin ou un cerveau d 'entreprise, en échange de l' expérience et de la plate - forme de travail plus ou moins.