Pas De Prestations De Sécurité Sociale En Cas D 'Accident Du Travail.

Après avoir signé un contrat écrit de travail de trois ans avec une entreprise, la société n 'a pas permis à mon mari de travailler pendant six mois et mon mari n' a pas non plus demandé à travailler.

Puis, mon mari est mort accidentellement en conduisant sa moto.

Ces derniers jours, étant donné que la société n 'assurait pas une pension de retraite de base pour mon mari, ce qui m' a empêché d 'obtenir des prestations funéraires et des pensions par l' intermédiaire de la Caisse d 'assurance vieillesse de base, j' ai demandé à la société d 'indemniser mais j' ai été rejetée.

La raison en est que l 'entreprise, bien qu' elle ait conclu un contrat de travail avec mon mari, n 'a pas accepté la direction et le commandement de l' entreprise et n 'a pas exécuté les tâches qui lui avaient été confiées.

En l 'absence d' emploi effectif, il a été décidé qu 'il n' y avait pas de véritable relation de travail entre les deux parties et qu 'elles n' étaient naturellement pas assujetties à l 'assurance vieillesse de base et n' avaient pas à supporter les coûts correspondants.

Excusez - moi: pratiques d'une entreprise?

Pratiques d'une entreprise et injustifié.

"

"à l'article 10, de l'article 17 dispose:" respectivement

Devraient participer à la base de l'assurance vieillesse, conjointement par l'employeur et les salariés à payer l'assurance vieillesse ".

"Personnel de participer à l'assurance vieillesse de base, pour cause de maladie ou de décès, et leurs survivants reçoivent une allocation de décès et de pension; lorsqu'il n'a pas encore atteint l'âge légal de départ à la retraite pour cause de maladie ou pour une raison et non la mutilation d'incapacité totale de travail, peut recevoir de prestations d'invalidité.

Les fonds nécessaires à partir du Fonds de pension de base de paiement ».

L'interprétation de la Cour populaire suprême concernant la loi applicable en cas de conflit du travail (III) de l'article premier du: "l'unité des travailleurs pour personne non pour le traitement de l'assurance sociale, et la Caisse d'assurance sociale ne peut pas être provoquée par le mécanisme de son incapacité à profiter de l'assurance sociale par la demande de traitement, pour compenser la perte des unités et de litige, la Cour doit accepter.

C'est - à - dire l'employeur a l'obligation d'assurance vieillesse de base pour les travailleurs, tels que, par exemple, ne s'appliquent pas, doit assumer correspondant

".

Il convient toutefois de noter que les obligations de l 'employeur ne s' appliquent qu' aux salariés avec lesquels il entretient des relations de travail.

La société a pas besoin de votre mari d'assurance vieillesse de base, vous comme survivant est d'acquérir et de pension n'a pas droit à l'allocation funéraire, précisément parce que la société n'a pas encore entre votre mari et établir des relations de travail.

La raison de parler ainsi, avec les travailleurs en raison de l'employeur utilise pour ses membres, en particulier de la relation de travail, les travailleurs dans le cadre de la gestion de l'employeur, une relation de service entre droits et obligations de l'employeur le paiement de la rémunération du travail.

À cette fin, les articles 7 et 10 de la loi sur le contrat de travail stipulent que « l 'employeur établit une relation de travail avec le travailleur à partir de la date à laquelle il travaille ».

« pour établir une relation de travail, un contrat de travail écrit est conclu.

A établi des relations de travail, sans en même temps la conclusion d'un contrat de travail écrit, il commence dans un délai d'un mois à compter de la date de conclusion d'un contrat de travail écrit.

Les employeurs et employés avant l'emploi de conclure des contrats de travail, les relations de travail à compter de la date de l'emploi créé. "

C'est un contrat écrit n'est pas de juger si la formation de norme absolue de la relation de travail, afin de déterminer si les relations du travail à établir doit ou non effectivement "travail" pour examen.

Le fait que votre mari ne travaille pas sous la direction de l 'entreprise et ne demande même pas à se rendre au travail signifie qu' il n 'y a pas de travail entre eux, qu' il n 'y a pas de relation de travail entre eux, qu' il n 'y a pas d' élément de fond pertinent et qu 'il n' y a pas de relation de travail.

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