Être Quelqu 'Un D' Autre Que Vous.

Il y a quelqu 'un comme un employé, un partenaire, un vendeur...

Quand on pense à une idée, en particulier à une très bonne idée, c 'est finalement lui qui décide.

Lorsqu 'il le fait pour la première fois, les gens se plaignent en souriant; lorsqu' il le fait pour la deuxième fois, il suscite la colère; et lorsqu 'il le fait pour la troisième fois, c' est la dernière fois que tout le monde partage son avis.

Et ceux que nous aimons, à l 'inverse de ceux de nos collègues, vont leur faire penser comme nous le pensons tous.

En ce moment, nous ferons tous de notre mieux.

Nous ferons de notre mieux pour aller plus loin et nous nous sentirons comme des éléments d 'une approche plus large qui nous aidera à accroître notre capacité de réussir.

On déteste et ceux qui depuis un milieu de travail avec eux, ces gens que depuis un intermédiaire, chaque histoire est le protagoniste, ou de chaque accident et des choses négatives aux victimes.

Un travailleur ne peut pas travailler en raison de mortellement blessé? Oublie de lui, voir trouble il dans mon personnel déclenché! Un fournisseur nouveau bébé tandis que la demande de réorganiser la réunion moment? Oublie qu'elle, elle ne sait pas qui va de l'Organisation sur la formation de course mon influence? Sur ces personnes, d'autres crises? Ce drame tragique accident, peu importe comment, ils n'en ont rien à foutre, ils sont plus sensibles depuis qu'un de ces choses.

Mais on préfère avec mes collègues de toujours faire jours d'autres personnes très bien, parce que ils ont le sentiment que le jour est améliorée autour de la responsabilité personnelle.

Quand vous avez trouvé un gros client, mais tu as pensé veut obtenir tous ses ordres doit être très difficile.

Quand on recrute un super programmeur, on peut penser à combien il faut lui payer.

Quand on travaille avec une équipe formidable, on se demande combien de contrôle on perd.

Qu 'il s' agisse d' affaires ou de jours, la vie n 'est pas bonne.

Il faut du temps et des efforts pour obtenir des résultats admirables, et nous avons donc des raisons de les célébrer.

Ceux avec lesquels nous aimerions bien savoir que chaque démarche infinie s' accumule peu à peu, et qu 'ils pensent que chaque progrès mérite d' être célébré.

Chaque fois qu'ils ont pu trouver un rayon de soleil dans le nuage, car ils savent toujours espoir existe, il faut que tu essaie de les trouver.

Ces personnes de communiquer optimisme, et c'est souvent indispensable au succès.

On va pas avec quelqu'un qui aime grimper avec ses devoirs, ces gens aiment l'utilisation de techniques de leur profit, aime jouer des tours à jouer la tromperie, ils ont toujours tenté de faire depuis un dans d'autres yeux a l'air très bien.

Mais on aime quelqu'un de mes collègues que, à part la brillance optimale de la demande.

Ils se sont retirés des projecteurs pour récompenser et récompenser d 'autres personnes qui avaient fait de leur mieux.

Plus important encore, ils ont le sentiment d 'être satisfaits de voir que d' autres personnes peuvent obtenir l 'approbation du public, car cela signifie que tout le monde est gagnant.

Avez - vous déjà vu quelqu 'un tomber sur une chaise en pensant que ses ordres n' ont pas été suivis?

Avez - vous vu quelqu 'un qui s' est énervé en pensant qu' un employé avait fait une erreur?

Avez - vous vu quelqu 'un parler sans réfléchir, contrairement à la réalité?

On préfère un collègue et sur la bonne nouvelle sera immédiatement réagi immédiatement donner de confession, de féliciter et de réputation.

Mais quand ils ont découvert que des doutes ou réalisé depuis un tort, ils vont passer un peu de temps et de trouver des moyens, compte tenu de la meilleure expression.

Ils savent ce qui peut arriver à auto - les, ils sont, autant que possible, de veiller à ce que les auto - un précis.

Interrompre d'autres discours n'est pas toujours grossier et irrespectueux.

Quand vous avez interrompu ou de la personne qui parle, tu veux dire en fait: "Je ne veux pas vous entendre dire aujourd'hui, je sait maintenant qu'est - ce que tu racontes, je veux sauter ce paragraphe".

On aime toujours avec mes collègues - au - delà de leur parler pour le moment.

Ils sont réunis à écouter les autres de dire ici.

Ils m'ont demandé si certaines ne semble pas trop

Aucun doute mais plus facile à comprendre.

Ils nous sentir depuis très correcte, ont été respectés.

- tout le monde aime cette sensation.

Tout le monde aime a été reconnu.

Mais beaucoup de gens à la demande des éloges, certains besoins de continuer à accorder une attention particulière.

On demande sans cesse de confirmer leur intelligente, capable, servi avec succès.

En fait, ils ont besoin de savoir, ils sont plus intelligent que les autres, plus pauvre, plus de succès.

On aime et

Personne ne se soucie pas de la certification.

Ils ont de plus en plus de sentiments depuis une certification, ils cherchent à savoir seulement depuis un miroir peut trouver quoi.

Dans un corps de rechercher la valeur auto - a promis qu'ils seraient tous les efforts pour encourager et admiré, ainsi que d'autres personnes de confession, ce qui produit l'image de leurs collègues et de bons sentiments.

Ils peuvent également devenir respectable de mon frère.

Pour tout le monde, il est difficile de résister à la "une" de séduire, raison de la surface arrière de la recherche ou de la personne, par exemple un résolution cherche ou d'un acte ou de cacher l'ordre du jour de la motivation de la face arrière, ces mots sont très difficile pour le peuple de résister.

Un accident, comme dit d'autres personnes ragots aussi aime parler de notre fouineuse...

Toutefois, la Russie, les sujets plus tellement intéressant.

Ceux avec lesquels nous préférerions nous tourner contre les potins ou simplement nous en aller ne craignent pas de perdre le respect de ceux qui les pmettent et savent qu 'aucun d' entre eux ne peut respecter les autres.

Au contraire, s' ils décidaient de partager le secret, ils révéleraient leurs idées et leurs sentiments, ce qui n 'est nullement un scandale.

Ce sont des gens honnêtes, et nous voulons tous que ceux qui nous entourent restent francs.

Plus le poste est élevé, plus on peut penser qu 'on sait tout.

Plus vous pouvez penser que vous avez besoin d 'informer tout le monde de ce que vous savez.

Certains parlent sans fondement, d 'autres pensent

Et le statut d 'identité leur confère des talents, ce qui signifie que les autres peuvent les écouter sans les écouter.

Nous préférerions partager leurs idées avec leurs collègues d 'une manière humble et simple, qui se soucient de ce que nous savons.

Ils savent ce qu 'ils savent.

Le monde des chaussures et des chapeaux