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Saut Avant Que Plusieurs Choses: L'Impulsion Est Le Diable

2017/7/2 11:10:00 34

TravailTravailEt Le Travail Du Personnel

Diplôme de 3 ans Xiao Liu a récemment pour chercher du travail embrouillée.

"Année de terminale est exactement un an pour trouver un emploi le plus difficile, je cherche un petit journal avant de sécher, après des années de sauter une maison immédiatement comme Magazine, peut entrer a découvert pas si bien.

La fin de l'année, je suis allé chez un de Metropolis, mais en raison de la philosophie et la presse est rédacteur en chef, fait plus d'un an, a pris à la fin de l'année, il est allé à une maison d'édition.

Le développement rapide du courant dans les nouveaux médias, Xiao Liu a été à nouveau l'idée d'aller sur le site Internet ", parce qu'à court terme de saut est trop, j'ai été plusieurs grands sites éliminés.

Vraiment regretter de pas le total de changer de boulot, votre CV est riche, peut être de l'or est trop faible.

"Aujourd 'hui, comme Xiao Liu."

Saut

De plus en plus, ils s' en vont en attendant le prix de fin d 'année.

Ainsi, une société de Guiyang a été obligée d 'imaginer un truc: le prix de fin d' année sera remis après la fête.

Le Directeur du personnel d 'une société de publicité voisine du commerce international n' a pas eu le courage de dire aux journalistes: "beaucoup d 'employés ont remporté le prix de fin d' année au cours des dernières années et ont dû le différer cette année.

En fait, nous ne le voulons pas non plus, mais si nous ne le faisons pas, il y aura dans l 'année une rupture des compétences. »

Yang Dong, Directeur de la faculté de psychologie appliquée de l 'université du Sud - Ouest, a estimé que les "sauteurs d' année" étaient pour la plupart impulsifs, aveugles, pour des raisons de mécontentement à l 'égard du traitement, sans perspectives d' avenir, en contradiction avec leurs collègues ou avec le patron.

Ils attribuent souvent les problèmes qu 'ils rencontrent dans leur établissement d' origine à des causes extérieures et ne voient pas leurs propres insuffisances.

Une telle personne même changer le nouvel environnement, des motifs de répétition de comportement passé, il est difficile de progresser.

Emploi de trop, mais également de faire de l'intervieweur sur sa carrière de fidélité de doute.

L'expérience accumulée au début des jeunes, par exemple sur la maîtrise des processus de travail, comment coopérer avec les autres, et l'idée de comment bout à bout de leadership, très important et la capacité de travail raisonnable.

« le saut exige des considérations multiples et ne doit pas être trop impulsif.

Il faut généralement environ trois ans pour qu 'une personne puisse véritablement prendre en main son propre poste. »

Conseil de Yang Dong

Chute

Avant, réfléchissez et préparez - vous pour les trois points suivants:

1, l'évaluation des risques, de choisir pour le moment.

Saut avant, cherchez le "problème", d'accord.

Si c'est lui - même le manque de capacités, de trouver des moyens d'améliorer leur niveau.

Si c'est pas actuellement de la plate - forme, ce doit être clairement la position de leur carrière, de trouver leur propre plate - forme, et une évaluation de changer de boulot après

Risque

, de trouver le bon moment.

Chercher du travail avant de se trouver soi - même.

Beaucoup de gens ne se connaissent pas bien et ignorent leurs intérêts, leurs capacités et leurs valeurs.

Yang Dong propose à ces gens de se poser quelques questions: qu 'est - ce que j' aime faire d 'habitude? Est - ce que je veux faire quelque chose dans ce domaine? Ai - je essayé de trouver d' autres possibilités? Est - ce que je peux surmonter les difficultés dans cette direction possible? Si vous trouvez une réponse, alors votre orientation professionnelle est déjà embryonnaire.

Bien connaître le lieu de résidence.

Avant de sauter, il faut d 'abord s' interroger sur l' objectivité de leur mécontentement à l 'égard de l' entreprise et sur l 'absence de perspectives de développement.

On pourrait peut - être lors de l'application de la conscience de l'observation de ces processus d'entretien, par exemple si parfait, si l'examinateur professionnel, si l'utilisation de l'outil, et ainsi de suite.

Enfin, Yang de rappeler, si vous êtes décidé de vaisseau, alors assurez - vous que le pfert sur le boulot, c'est le respect de la société devrait maintenant.

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