職場の悟り：指導者の心を推測してはいけません。

正月を前に、就任して間もない新人部長が全機関廉潔教育大会で演説しています。

みなさん、もうすぐお正月です。

みんなはすべて知っていて、年後のクラスは調整して、今度の調整、私達は厳格に上級の関連している政策によって、大胆に若い幹部を使って、特に能力があって、知識の若い人はできるだけ早く中間層の指導の持ち場まで充実させます。

幹部の調整というと、お正月に私のところに贈り物をしに行きたい人がいるかもしれません。ここで、その人たちに何本か持ってきたと思わないでください。

李さんはそれを聞いてとても喜んでいます。

本来、彼は秘書として5年以上働いていますが、能力についても、学歴についても、資格についても、彼は機関の若手幹部の中で第一位を占めるべきです。

時間が速く過ぎて、あっという間に年が過ぎました。

機関大会では、新部長が他の課の人員調整の状況を発表しました。後ろに微笑を浮かべて李さんと事務室の別の事務員の王さんの体をしきりに掃いてきました。彼はまた一番嫌な音を聞きました。王さんが事務室の副主任になりました。

彼の顔はぽかんとして、これはどこが唯人賢人を担当するので、王さんはやっと1年仕事に参加して、その上彼は成人の大学入試を通じて(通って)やっと短大の学歴を得たので、本当に不公平です。

次の状況は李さんにもっと理解させました。新部長はテーブルの下から十本の洋酒を取り出しました。皆さんに言いました。私は前に洋酒を送ってはいけないと言いました。

この新しい部長は本当に清廉潔白です。プレゼントされた洋酒は全部受け取らないです。李さんは自分はきっと仕事に足りないところがあると思います。そうでなければ、どのように提出しましたか？

夜、王さんが昇進しました。皆さんを食事に招待します。

興奮のため、王さんは杯を押して杯を交換する間に少し多くなりました。李さんは気持ちがよくなくて、あまり飲みませんでした。そこで、みんなは王さんを家に送ってもらいました。

帰り道、王さんは酔っぱらって彼に言いました。

李さんはびっくりしました。その話は新部長の随意によるものです。彼が書いたのではないですよ。まさかこの話には何か秘密がありますか？

「いいところはどこですか？」彼は急いで尋ねた。

「高いです。本当に高いです」と王さんは吐きながら言いました。「特にあの言葉は、洋酒を何本か持ったら昇進できるとは思わないでください。仕事がちゃんとできているかどうかを確認してみます。上司の意図は洋酒を受け取らないので、5000元を送りました。どうすればいいですか？仕事がうまくいきます。役に立ちます。」