羅軍：「工員募集難」は製造業の回復の積極的な信号です。

アジア製造業協会の羅軍最高経営責任者は今日のインタビューで、金融危機の後、\u 0026 quot;労働者募集難多くの都市の間で現れた現象は、わが国の製造業が金融危機の影から脱出し、全面的な回復を始め、労働力が急速に増加していることを示しています。

彼は80年代の大量の農民工の「盲目的な流れ」から今日の「労働者募集難」まで、中国の改革開放の巨大な変化を如実に目撃しました。90年代までに、各級の政府は都市人口の十分な就業を重点的に確保し、大量の農村に対して余剰労働力心は余っているが、力は足りない。

彼は、今日の構造は劇的に変化し、農村の労働力はもはや「盲目的」とは言われなくなり、雇用情勢も根本的に変わったと言いました。これらの変化はわが国の経済構造がすでに喜ばしい成果を収めたことを十分に反映しており、これらの変化はわが国の工業化、都市化のプロセスの著しい加速を示している。金融危機後、多くの都市で「労働者募集難」が発生し、わが国の製造業が全面的に回復したことを示しています。

　農民工が産業労働者産業労働者に変わって、起業家の社長になりました。

彼は「労働者募集難」は生産力発展の客観的法則によって決定され、非常に積極的な意義と役割を持っていると考えています。昔の農民工はどうして一晩で姿を消しましたか？それとも再び武功に帰りましたか？それとも他の仕事をしましたか？調査を通じて、発見しました。まず、改革開放を通じて30年以上の蓄積があり、わが国の工業化プロセスは明らかに加速し、大量の農民工はすでに経験豊富な産業労働者に転化しました。資源と環境の二重の圧力の下で、東部沿海地区の産業は続々と中西部地区に移転し始めて、もとの産業労働者は創業の支配人になり始めました。

しかし、調査の中で、現在「労働者募集難」が現れている企業はきっととても優秀な企業ではないと発見されました。ファーウェイや中興のような先進的な製造業企業では、「求人難」は現れていません。

　　転換と構造調整は企業存亡の急務である。

彼は、どのように「労働者募集難」を緩和し、あるいは「労働者募集難」を徹底的に解決するには、企業自身が社会発展の需要に適応し、産業の昇格と構造調整の歩調を速め、科学技術によって伝統産業を改造し、昇格させることが肝要だと述べました。同時に、企業は従業員のために快適でゆったりした労働環境を創造し、従業員の仕事意欲を奮い立たせるべきです。その次に、政府は積極的に企業が遅れた生産プロセスを適時に淘汰し、国家の環境保護政策を厳格に実行し、高排出と高汚染の企業生産を断固として根絶します。また、政府は産業のグレードアップと構造調整の機会を掴んで、新興産業の発展のために各種のサポート政策を提供し、自主的な知的財産権を持つ企業がさらに強くなるよう奨励しなければならない。{pageubreak}

　　労働力のコスト優勢まだ存続していますが、格差は徐々に縮小しています。

彼は、中国経済が改革開放30年来、今日のような成果を収めたのは、中国の製造業の功績があってはならないと指摘しました。じゃ、中国の製造業は何で勝ちますか？安い労働力のコスト優勢によって、過去10年間、アメリカの産業労働者の平均給料は約2万人民元で、中国の産業労働者は普通800元です。今日、中国の産業労働者の給料は平均的に1800元に引き上げられます。アメリカの産業労働者の給料はすでに3万人民元ぐらいに達しました。給料と福利は確かに企業の募集の重要な要素です。しかし、表面的には給与福祉のように見えますが、実は裏には企業の総合競争力が反映されています。もし企業に良好な経済効果がないと、従業員に手厚い福利待遇を与えることはできませんか？

彼は、中国の製造業は過去に安い労働力のコスト優勢に頼って長期にわたり持続することができなくて、このような策略は長い間続くものではありませんと語っています。ベトナム、フィリピンなどの工業化の後から国家の労働力のコストは私達の10数年前のレベルだけに相当して、中国の大量の労働集約型産業は周辺の国家に移転することを始めます。中国の工業化の加速に伴って、中国の製造業はハイエンドの分野で多くの進歩を遂げました。未来の中国の製造業競争の核心は科学技術にあります。今日、我が国が推進している産業のグレードアップと構造調整措置は中国産業の核心競争力を全面的に高めることを目指しています。

　　労働力の素質と総合能力が著しく向上し、産業のレベルアップに有利である。

彼は、明らかに感じていますが、今は農民工と都市部の子供たちは就職においてあまり差がありません。社会の公平さを表し、差別と不平等を減らしました。第一世代の農民工は基本的に文盲或いは半文盲で、相応の文化技能が不足しています。「汚い、苦い、疲れた」労働力の仕事に従事しています。第二世代の農民工は基本的に高校卒業生や専門学校などの中等専門学校生がいます。コンピュータなどの新興の科学技術を上手に使えます。

「全体的に見て、わが国の労働力構造は経済構造の向上に伴って向上し、労働力チームはより成熟し安定し始め、わが国の産業のレベルアップと発展に強力な支持を提供している。もちろん、労働力の素質の昇格、給料の福利厚生もとても大きい変化が発生して、全体的に言って、我が国の経済社会の発展に適応したのです。一部の科学技術型製造業企業は短期的にも「労働者募集難」という現象があるかもしれませんが、この現象は短期的な現象で、長続きしません。羅軍は言った。