ホームページ >

職場の「悪人」を貴人に変える

2011/4/19 11:11:00 85

職場の上司の同僚

職場では、「悪人」の反動はプラスの力よりも一人の人間になりやすいかもしれませんが、肝心なのは悪人を貴人に変えるEQがあります。


 

いかんせん:極薄品に出会う

上役


大学を卒業した後、友達に紹介されて、新聞社の経済週刊部に就職しました。週刊部の主任は頭がよくて、立ち回りが上手です。私たちの初対面は楽しかったです。


しかし、すぐにひどい目にあった。

その時、私はもう一週間のゲストハウスに住んでいました。主任は宿泊施設を解決すると約束しました。夜の休憩時間になってから、彼が割り当てた宿泊施設はまったく住めないと分かりました。

主任に電話しましたが、なかなか連絡が取れません。

その日の夜、途方に暮れていた私は近くに小さなホテルを探して住んでいた。

翌日同僚に聞いた話ですが、主任は毎晩食事会があります。私のことはとっくにジャワ国に忘れていました。


でも、これは始まりです。

私はそこで一年間働いていますが、彼は私にいろいろと選り好みしています。今日は大学で勉強した専門知識があまりしっかりしていないと言いました。明日は私が書いた新聞の原稿を批判します。

同僚たちの彼に対する評価は一般的に高くないです。みんなが苦労して駆けてきた原稿は彼の手で締めくくってから彼の作品になりました。


毎日の仕事はニュースで原稿を書く以外に、協賛も必要です。体の疲れはその次に、心の中はずっとしっかりと弦を張っています。

私はひそかに自分を励ましています。誰も生まれてから関係があるわけではないです。どんな関係も人が作ったのではないですか?


しかし、最初の企業からの協賛がやっと来ました。主任は決算時に一部を差し引きます。

多くの同僚が彼の狡猾さに耐えられなくて、次々と退職して、私は強引に堅持してきました。お金を少し失っても大丈夫です。


対応:


“悪人”の所長を学んで内のエリートになります。


客観的に言えば、主任には多くの欠点がありますが、専門分野では優秀と言えます。

彼は思い切ってやるつもりです。関連部門と連携して不動産、自動車、結婚祝いなどの展示会を企画します。

展覧会の前に走った後、いくつかの職を兼務しています。展覧会のたびに、私は疲れて皮を脱いで主任に搾取されました。同時に、私は貴重な機会と見なして、これらの展示会を利用して、各業種の友達と知り合って、協調能力がますます優れています。


当時の地方メディアに欠けていたのはメディア経営の人材で、私は広告について考えを決めました。

経営する

方面にいくつかの成績を出します。

広告部の「弱肉強食」は市場競争が激しく、男性の同僚が多いので、皆は私を虎視眈々と狙っています。

このケーキにレンゲを分けるには、もっと工夫が必要だということをよく知っています。

時間が長くなりました。主任が付き合っているお客さんは地元の企業です。南方のお客さんと協力するのが好きではありません。でも、たまたま南方の大学で勉強していました。南方の人の性格についてはいくらか知っています。不動産、自動車、医療を経営している南方のお客さんと一緒に仕事をしているうちに、彼らの「銭ケチで、大銭闊達」の宣伝戦略を確認しました。

毎晩、仕事日記を書いて、その日の仕事の損得を記録して、翌日の仕事計画を作ります。

いい文章を作る以外に、頭を働かせてチャンスをつかむことが上手です。自分の親和力を活かして、お客さん一人を友達に発展させます。


このような高圧環境の中で、私は新聞編集の技術を身につけただけではなく、お客様に宣伝から企画、設計までの一貫サービスを提供しています。自分の真面目さと着実さで輪の中でだんだん自分の口コミを確立しています。

主任はとても人気がありますが、彼のそばにはこのような有能な助手がいなくてはなりません。

彼は夢にも思わなかったです。私は業界でこんなに早く成長しました。わずか一年で有名になりました。

ちょうど、ある新聞社の拡版が間近で、新聞社の社長が私を誘ってくれて、その新聞社に転職して、広告部の主任になりました。


長い旅は、すべての人が貴人に会いたいと願っていますが、時には貴人ではなく、職場での「悪人」の反動力は、正面の力よりも、一人の人間になりやすいかもしれません。

  • 関連記事

女の部下は「夜の誘い」にどう対応しますか?

同僚の部下
|
2011/4/18 17:31:00
62

問題の従業員はどう管理しますか?

同僚の部下
|
2011/4/14 15:39:00
62

「壁の上の草」の社員にならないでください。

同僚の部下
|
2011/4/14 9:55:00
49

企業はどうやって古い社員を管理しますか?

同僚の部下
|
2011/4/12 16:51:00
98

良い中間層は疎通ができます

同僚の部下
|
2011/4/11 15:29:00
89
次の文章を読みます

権益を侵す?社員のストックオプションは「絵に描いた餅でお腹を満たす」ことができません。

一部の職場人は入社時に、企業はいろいろな待遇を受けることを承諾しています。例えば、多くの会社は株式オプションを社員に対する激励と福祉としています。しかし、一部の従業員は個人の発展を求めて最終的に彼の職を謀って、元の東家もそのため従業員の株券のオプションを凍結しました。