日本の職場における「7と24の精神」

「7と24」は文字の上では全くつながりません。

日本から勉強して帰ったばかりの弟によると、日本人は仕事をする時、手配はいらないです。

7と24の精神とは？

会社のために毎日24時間働いて、毎週7日間働きます。

初めて聞いたので、よく分かりませんでした。

弟の話によると、日本の会社で働くと、上司は彼らに圧力を与えず、仕事の同僚の中でお互いに無形の圧力を形成しています。仕事がよくできて、適時に肯定されます。たとえあなたが小さな社員であっても、仕事が立派であれば、給料はすぐにステップに上がります。

不注意で仕事を失敗したとしても、彼らが確かに努力すれば、彼らに与えたのは罰ではなく、自分の後悔であり、そして彼らは自覚的に努力して損失を埋め合わせます。

「7と24」の精神は日本ではほとんどのサラリーマンの心に根ざしています。彼らは意識的に行動に移すことができます。

どの会社の発展にも、従業員が主人公の精神を十分に発揮し、「7と24」の精神を根ざすことが必要で、企業の成功が間近に迫っています。

心理医コメント：日本が企業管理で求めている最高の境地は、従業員一人が自分の人生価値を実現するための必要性と企業の発展ニーズを結びつけて、企業と従業員が共に発展し、成長していくのが速いということです。

能力が劣る社員にとっては、このような強い責任感は彼らに圧力に耐えられないかもしれません。

だから、企業の指導者も心理保健の仕事をしっかりと行う必要があります。