上海の大学生の就職環境指数は楽観的な傾向にある。

上海東浩人力資源有限公司が9日発表した調査報告によると、2011年、大卒者の上海地区の外資系企業の就業環境指数は昨年の65%から72に引き上げられ、国際金融危機による短期低迷を経験した後、就職市場は中国のマクロ経済に従って楽観的に推移していることが明らかになった。

長年来、上海の外資企業はずっと大学の卒業生を受け入れています。

上海東浩人力資源有限公司が上海市対外服務有限公司と連携して発表した調査報告によると、2011年、88.9%の調査を受けた上海外資企業は大学生を募集する意向があり、この割合は去年より4.3ポイント上昇した。9割は外国企業の調査を受けて、過去2年間に国際金融危機の影響を受けても、大学の実習生を募集し、その就業能力を育成した。

注目されたのは、2008年下半期に発生した国際

李棟氏は、国有企業の安定性と国際金融危機における強い表現が、大学卒業生の愛顧を受けていると同時に、大規模国有企業の収入水準も外資系企業に接近していると指摘した。

それに対して、上海の大学生は最も企業に入りたいという選択肢の中で、民間企業に対する選択は2010年の7.7%から2011年の3.2%に減少しました。

これは世界経済が次第に回復するにつれて、国有企業と外資企業は未来の人材争奪を強化し、民間企業はより魅力的な発展の見通しを打ち出して大学卒業生を誘致する必要があることを示しています。

上海地区の外資系大学生の就職環境指数は

華東師範大学の学生就職相談サービスセンターの呉薇主任は、全体の就職ニーズが大きいだけでなく、現在大学卒業生の就職には深刻な構造的矛盾が存在していると指摘しています。

調査を受けた上海の大学生の立場から見ると、就職活動の初任給は3470元から3961元までで、希望する業界ランキングの上位3位はそれぞれ金融保険業、情報技術とインターネット業界、教育と研修業界で、希望する職種の上位3位はそれぞれ管理類、人的資源管理類、行政支援類である。

紹介によると、大学生の就職環境指数は地方の大学生の就職数、企業と機関の募集意欲と需要、需給の双方に対する整合性を総合的に反映している。

指数は0－29の間で、代表が萎縮し、求人市場の低迷を反映し、需要が萎縮し、就職自信が衰退した。30－49、代表が回復し、求人市場の転覆が繰り返し、全体的に好転に向かっている。

「2011年上海新卒外資企業就業市場需給状況調査」は全部で99社の代表的な外資企業を選びました。情報技術とインターネット、卸売りと小売、快速消費品、加工製造、電子技術、コンサルティング、広告業など15種類があります。

上海の高校10校以上の634人が今年の大卒者を対象に調査に参加しました。