個人税だけで14年から税金の支払いが遅延されます。

財政部、人的資源、社会保障部、国家税務総局は6日、「企業年金、職業年金個人所得税に関する問題に関する通知」（以下「通知」という）を共同で発表し、2014年1月1日から、企業年金、職業年金個人所得税の繰延納税優遇政策を実施した。新しい政策が導入された後、年金加入者は繰延税金のメリットを享受できます。

　　三部委員会が共同で年金の所得税を調整する。

「通知」では、単位と個人に対して規定基準を超えない企業年金または職業年金個人が企業年金または職業年金基金から取得した投資収益に対して個人所得税を免除する。個人が実際に受け取った企業年金または職業年金に対しては、規定に従って個人所得税を徴収する。

繰延税金とは、年金納付環節と年金基金投資収益環節で個人所得税を未納し、納税義務を個人が実際に年金を受領する段階に繰延することを指し、EETモード（E代表免税、T代表税金）とも呼ばれる。三部委員会の関係責任者の紹介。

企業年金と職業年金は我が国ではまだ新鮮な言葉ですが、西洋の先進国では、企業が従業員のために企業年金を作るのは普通です。海外企業の年金発展の背景には、国の税収優遇政策の推進が欠かせない。

今回の財政部など3つの委員会では、企業年金、職業年金の導入を検討しています。個人所得税繰延税金政策とは、先進国の慣行を参考にした上で、わが国の年金に対する実際の個人所得税政策体系の整備を結び付けることである。

　保険加入者の個人税の負担が低減される。

繰延税金政策は個人の利益に対して、まず税率が下がることです。中国人民大学財政金融学院の朱青教授によると、個人所得税は累積税率によって徴収され、退職後の収入は一般的に在職時より少なく、年金対応の税率も低い。もし今会社から1000元を送ったら、限界税率を10%と仮定して、100元の税金を納めます。もしこの1000元が企業年金として納付されたら、何十年後に受け取る時も100元の税金を納めますが、貨幣の時間価値を考えると、この100元の価値はいくらもないです。

三部委員会の関係者によると、今回の年金個人所得税政策が導入された後、年金加入者は繰延税金の恩恵を受けられます。

中国社会科学院の世界社会保障センターの鄭秉文主任は、年金所得税の繰り延べ納付は、潜在的に税制改革、個人所得税の項目別制度から総合制度への邁進に大きな意義があると指摘し、人々の消費観念に対して、資本市場における年金の比重調整にも大きな意義があると指摘しました。華西都市新聞記者王継高

　　意味

中国養老保険の第二の柱を支える。

または年金制度道を敷く

わが国が高齢社会に入るにつれて、わが国は前世紀90年代から多段階養老保険システムの建設を推進してきました。第一の柱となる基本養老保険以外に、単位及び従業員が自主的に設立した企業年金と職業年金は補充養老保険制度として第二の柱とされ、第三の柱は個人貯蓄型養老保険です。現在の我が国はなぜ企業年金と職業年金を発展させますか？

　大きくして養老保険のプレートを補充します。

現在、西方の先進国はあまねく多支柱、多段階の養老保険体系を確立しました。アメリカを例にとって、全体の養老保険システムは4:4:2の構造に分けられています。40%は国家で、40%は養老保険を補充します。20%は個人の商業貯蓄で養老します。

朱青氏は、現在、中国の養老保険システムの第一柱はすでに規模を備えており、しかも完備していると考えています。しかし、第二の柱と第三の柱の開発はまだ遅れています。{pageubreak}

 

国家税務総局の研究所の東昇副所長は、現在、中国の企業年金と職業年金制度はまだ初歩と普及の段階にあり、まだ広くカバーされていないと指摘しています。関連資料によると、現在、全国の企業年金に参加する従業員は全従業員の割合を10%に満たない。

繰延税金政策は税収優遇で企業の企業年金設立の積極性を促進し、我が国の養老保険制度の発展を促進し、多段階養老保険体系の建設を促進することに役立つ。

　事業体のためにレールを敷く

2009年国家税務総局が発表した「企業年金の個人所得税徴収管理に関する問題に関する通知」によると、企業年金の個人納付分は、個人の当月賃金、給与から個人所得税を計算する際に控除してはならない。企業が個人の口座に納付した部分は、いかなる費用も控除しないで、個人所得税を納めなければなりません。しかし、企業年金への投資収益段階と受領段階については、明確な税収規定がされていない。

企業年金に長年関心を持っている人は、上記の繰延納税の「通知」が上記の不明確な内容を明確に規定していると記者に伝えました。今この政策を打ち出したのは、国のためにずっと力を入れて推進してきた機関・事業体の年金保障制度の改革に道を開くべきです。

制度を打破するためには、基本養老保険制度において、機関・事業体の職業特徴を反映した補充養老保険、すなわち「職業年金」を同時に確立し、それによって統一された後、機関・事業退職者の代替率が低下する問題を解決しなければならない。

このため、養老保険体系の建設をさらに推進するため、2013年に国務院が批准し、「所得分配制度の改革を深化させることに関する若干の意見」を発表し、「基本養老保険制度を改善する。企業年金と職業年金を発展させ、商業保険の補足的役割を果たす」と述べた。

第18回三中全会が通過した「中国共産党中央委員会の全面的な改革深化に関する若干の重大問題に関する決定」も「企業年金、職業年金、商業保険多段階社会保障体系を構築する。

中央の政策決定の展開を実行するために、三部門は企業年金と職業年金の発展を促進する個人所得税の繰延税金政策を発表した。第二の支柱が税金を繰延して導入した後、第三の支柱の関連税収優遇政策ももっと大きな期限ができました。新華社、「21世紀経済報道」によると

　　ニュースの背景

企業年金と職業年金とは？

企業年金と職業年金の納付は、私たちが日常的に納めている積立金のようです。

前世紀90年代、我が国は3つの柱を支えとする多段階養老保険体系を構築し始めました。

20年以上の発展を経て、養老保険システムの第一の柱はまだ完全にカバーされていませんが、カバー面はすでに大部分の都市就業者にまで拡大され、保障水準も次第に向上しています。それに比べて、第二、第三の柱は発展が遅いです。まだ強化が必要です。今回、財政部など3つの委員会が打ち出した年金税収優遇政策は、第二の柱を大きくするために、養老保険の発展を促進するものです。

企業年金は主に企業に対して、人社部の統計によると、2013年第二四半期までに、中国で企業年金を設立した企業は59362社に達し、参加社員は1957.30万人で、企業年金基金は累計5366.65億元に達した。現在、全国の企業年金に参加する従業員は全従業員の比率を10%に満たない。

職業年金は主に事業単位に対し、現在、職業年金は我が国で試行されたばかりです。