あなたの大規模な顧客タイプを理解して合理的な販売を行う

目標激励法をマスターして、従業員の潜在能力を爆発させます。

中間層の指導者にとって、目標の激励を上手に使うことは成功管理の手段の一つです。「激励」とは、目標を通じて激励し、適切な目標を設定し、他人の動機を刺激し、積極的に人を動かす目的である。心理学では、「目標」は通常「勧l」と呼ばれ、人の必要を満たす外在物です。社員は目標に対して見れば見るほど、成功管理を実現します。確率も大きいです。