店長（主管）の条件と職責を調べる。

＜p＞＜strong＞1、＜href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”店長＜a＞が備えるべき条件：＜strong＞＜p＞

＜p＞（1）身体的素質：30～35歳ぐらいの若くて力強そうな人は、長期疲労とフル負荷のストレスに耐えることができます。

＜p＞（2）品格：優れた品格を持ち、部下の手本となり、部下に敬意を持たせることができる

＜p＞（3）性格について＜p＞

＜p＞・積極的な性格：挑戦にめげず、どんなことにあっても積極的に取り組むべきです。

＜p＞・忍耐力がある＜/p＞

＜p＞・明るい性格＜p＞

＜p＞・包容力がある：部下のミスに対する批判、さらに教育が必要です。

＜p＞（4）スキル面＜p＞

＜p＞良い商品＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞販売スキル＜a＞＜p＞

＜p＞消費者心理に対する鋭い把握力を持っている＜p＞

＜p＞人間関係をうまく処理する能力がある＜p＞

＜p＞部下を指導する能力がある＜/p＞

＜p＞良好な情報分析能力＜p＞を持っています。

＜p＞（5）学識については、豊かな学識を備えた方がいいです。

＜p＞＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞アパレル市場＜a＞の消費動向を洞察できる＜p＞

＜p＞服装の組み合わせや生地などの専門知識が分かります。

＜p＞販売管理に関する知識＜p＞

＜p＞法律に関する知識があります。

＜p＞＜strong＞2、店長の職責＜strong＞＜p＞

＜p＞店主の各種命令と規定の発表と実行＞

＜p＞店主からの各種経営指標＜p＞の完成

＜p＞店舗従業員の手配と管理＜p＞

＜p＞店舗の会計、レジなどの作業を監督・審査する＜／p＞

＜p＞店の動きを把握し、新品の導入と売れ行きの悪い商品の淘汰を店主に提案する＜/p＞

＜p＞店舗の清潔衛生と安全を守る＜p＞

＜p＞教育・指導業務の展開＜p＞

＜p＞お客様の苦情と意見の処理＜/p＞

＜p＞各種情報の書面報告＜/p＞

＜p＞関連リンク：

＜p＞お客様（またはサプライヤー）との長期的な協力関係をどう築くか＜p＞

＜p＞1、サプライヤーとの長期的な協力関係の構築方法：

＜p＞主なサプライヤーを確立する：小さくなって大きくなり、ばらばらになってまとめて購買する。

主なサプライヤーでは、購入量は全体の70%-80%を占め、サブサプライヤーでの購入量は総量の20%-30%を占めるべきです。

＜/p＞

＜p＞積極的にサプライヤーとコミュニケーションを取る＜/p＞

＜p＞主動的で、支払いに関する約束を時間通りに履行する＜p＞

＜p＞製品販売の情報フィードバックを行う＜p＞

＜p＞サプライヤの新商品展開計画に積極的に協力する＜/p＞

＜p＞サプライヤーをパートナーとして購買メカニズムを改善する＜/p＞

＜p＞2、取引先（主に小売店）との長期的な協力関係の構築方法：

＜p＞顧客を正確に識別する：「20/80」は原則として顧客を識別する中で有効であり、企業は企業に80%の利益をもたらすことができるが、総客の口座数の20%を占める顧客の実際の需要を効果的に把握できるはずである。

＜/p＞

＜p＞重点顧客の供給源が十分であることを優先的に保証する＜/p＞

＜p＞なんとか商誉の確立を図る＜/p＞

＜p＞新製品の試売はまず重点顧客間で行うべきです。

＜p＞重点顧客の販促活動及びその他の商業活動に十分に関心を持って、直ちに支援または協力を与えます。

＜p＞定期的に重点顧客への訪問を展開する＜/p＞

＜p＞重点顧客に対して適切な奨励政策を制定する＜/p＞