中国の現在の紡績業はどうやって収益空間を探せばいいですか？

＜p＞2014年7月3日、「2014中国ニット産業発展フォーラム及び第3回中国ニット産業クラスター年次総会」が「中国靴下業名城」吉林遼源で開催された。

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＜p＞今回の会議＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexucj.as」のテーマ＜a＞は、ブランド・革新・ファッション・アップグレード—インターネット時代のブランドとマーケティングです。

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＜p＞中国紡織連合会会長補佐、中国ニット工業協会の楊世浜会長は全体会議に参加し、「針の先の中国」をはじめとして、国内外の紡績業界の情勢に合わせて、会議で「世事困難は“変”局に勝つ」という重要な話をしました。

演説は強調しました。市場が大きく「変わる」なら、政府は「変わる」ことを考えるべきです。消費が多くなるなら、企業は「変わる」べきです。

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＜p＞ビジネス部の全国的な知的財産権侵害と偽造劣悪商品の製造・販売に対する責任者グループの李振中主任は、「市場規範と知的財産権保護」に関する講演を行った。

東華大学ファッション創意産業発展研究センターの劉東勝主任は「インターネット時代のブランドとマーケティング」について講演しました。

以上の内容は参加者に新しい知識と啓発を与えます。

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＜p＞会議のもう一つの重要な内容は、楊世浜会長が主宰している「ブランドの建設とマーケティング」、「クラスタ区域ブランド建設」などの話題についての対話であり、会話に参加しているのは中国百貨店商業協会帽子業専門委員会主任雷軍、上海艾谷針紡織有限公司理事長の孫毅仁、大唐鎮党委書記の徐洪、東北靴下業紡織工業園発展有限公司理事長の田中君、ナツメ庄李鎮書記です。

皆様はインタラクティブな指導者、専門家に参加して、自ら体得し、心を開いて、ブランド建設とマーケティングに関するそれぞれの地域あるいは会社の成功経験と失敗の教訓を紹介しました。

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＜p＞中国ニット工業協会の趙洪副会長もこの会議に参加し、前半の会議を持っています。

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＜p＞関連リンク：開平＜a href=「http://sjfzxm.com/news/indexuf.asp」＞紡績業＜a＞33の職種協議の工価＜p＞

＜p＞7月2日午前、市紡織服装業界で賃金集団協議契約式が行われ、33の職種で協議価格が実施されます。

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＜p＞契約によると、33の職種の中で、最高は工場長補佐、中間幹部（中級管理者）と運搬工であり、最低賃金は3500元/月を下回らず、普通の紡績作業員は1600元/月で、倉庫管理員、文員は1500元/月で、最低は清掃員と警備員（保安）であり、その最低賃金はそれぞれ1300元/月と1200元/月を下回らない。

江門市総工会の羅栄華副会長、開平市人民代表大会常務委員会の副主任、市総工会の余栄深会長らが調印式に出席した。

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＜p＞本契約は全市紡織服装業協会300社余りの企業をカバーし、従業員3万人以上を恩恵を受ける。

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＜p＞契約で約定された主な内容は紡織服装製品を生産する数十の主要な職位とライン生産の第一線の生産工価を含み、その工価は総合単価であり、法定勤務時間の出来高賃金、賞与及び手当などを含み、この工価はすでに一部の紡織服装生産企業で実施されている。

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＜p＞開平市紡織服装業界は今年5月に市総工会の推進のもと、業界給与集団協議を開始した。

「労働法」、「労働契約合法」、「賃金集団協議試行弁法」及び関連法律法規に基づき、労資双方の代表は契約条項、職種の賃金標準について何度も話し合う協議を行い、最終的には合意に達し、33の職種の労働価格を確定し、6月19日に契約書を従業員代表大会に提出して審議・承認する。

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