職場解析：あなたはどうしてまだいい仕事をしていないのですか。

私たちはいつもいい仕事がないと嘆いていて、いつも人をうらやましく思っていますが、その中から原因を探したことがありません。どうしてまだ仕事ができていないのですか。この投稿はHRの視点から、キャリアプランの視点から多くのヒントを与えてくれました。

■1回面接

物語はまず昨日の午後の面接から始まります。面接に来たのは卒業したばかりの大学生で、85年の男です。顔を見ると印象があまりよくなく、まばらなひげは長く短く伸ばしていて、顔は油だらけで、髪は頭の上にうずくまっていて、髪型が見えなくて、眼鏡の上はぼんやりしていて、私は彼が私をはっきり見ることができるかどうかを非常に疑って、幸いにも最初から最後まで彼は私を見ていなかった。彼の表情はずっと私にはわからない。あまりうれしくない表情のようで、眉を少ししかめていて、よく「これは私にも仕方がない」という表情がある。

少し不愉快な気持ちを抑えて、私はやはり普通に彼に面接を始めました。社会人になったばかりの大学生に対して、私もあまり期待していませんでしたが、いくつかの質問の質疑応答はやはり迅速に私に興味を失わせて、そこで彼は私と給料のことを話し始めました。

「あなたの会社の給料は普通いくらですか」

「これは、比較的に違いがあり、統一された概念はありません」。

「じゃあ私みたいなのは？」

「あなたは何ができるの？私はいつもあなたが何ができるかによって給料を考えなければならないでしょう？」

「どうせ応募した人にはだいたいの給料があるのではないでしょうか」

「この職場には、私たちが入社したばかりの従業員が千人から三千人以上いて、状況が違う」。

「千以上、大学の学部は低すぎるのではないでしょうか」

「私も三千人以上いると言っていますが、大学の学部はそれ以上の給料を意味していませんよ」

「あなたたちは専科を選ぶのが好きですか。私が応募会に行くと、ほとんどの会社は専科を選ぶのが好きです」

「彼らが専科を選んだのにはもちろん理由がある」。

「彼らは専門家のほうが苦労できると思っているので、必ずしもそうではないと思います」

　　……

こまごまとした話は他にもしましたが、私はもう聞く気持ちがありませんでした。最終的には準備が不十分だと言って、すぐに彼を追い出しました。

　　実は私は80年代の人の噂の就職難を非常に疑っています。もし就職が本当に難しいなら、なぜ毎回受け取った履歴書の中で普通は10%ぐらいの人が面接に来て、面接に来た人の多くは上記のように、十分な準備ができていないのでしょうか。私たちの会社がIBMであれば状況が大きく異なることは知っていますが、問題は、IBMのような会社はいくつありますか。前に会ったこのような応募者は特に悪いはずで、多くの人の状況は彼よりよくなるだろうが、まだ少なくない。私もこのような人をどれだけ面接したか覚えていないが、どうにもならないことが多い。これらの文字を書く目的も、彼らを助けることで社会に少しでも力を尽くすことができるようにするためである。

■人の一生

私は面白い観察があって、外資系企業の多くは25-35歳のホワイトカラーで、40歳以上の従業員は少なく、20、30歳の外資系企業の従業員は意気軒昂しているが、外資系企業の40歳近くのマネージャーは気まずい。私が見た40歳近くの外資系企業のマネージャーの多くは転職を続けており、最後には民間企業に飛び込むことが多い。例えば、唐駿。外資系企業の従業員の成功は会社の成功であり、個人の成功ではなく、シーメンスは確かに国美より大きいが、シーメンスの中国人マネージャーが国美のボスより強いというわけではなく、さらにはかなり悪いと言える。外資系企業に入社した人は往々にしてこの点を早く理解できず、自分の成功の90%を自分の能力のおかげにしているが、実際には、外資系企業が勝手に中国区の社長を変えても業績に大きな影響を与えることはない。さて、問題が来ました。これらのマネージャーが40代になると、彼らの給与要件は高くなりますが、彼らの才能はそれほど優れていません。外資系企業の社長として、あなたはどのように選択しますか。給料が高くない限り、精鋭で精力的な若者が出ることもあれば、なぜあなたを使うのですか。

上の例から、実は私たちの仕事の軌跡を見ることができて、2、30歳の時、生活の圧力はまだ比較的に小さくて、体はまだ比較的に良くて、上の両親は体はまだ良くて、下には子供がいなくて、住宅ローンを返す必要はなくて、子供も大学に行く必要はなくて、外資系のホワイトカラーになるのはまだとても鮮やかで、稼ぎが多くなくても十分です。でも人はどうせ結婚して子供を産んで、どうせ年をとる、40歳になって、両親が年を取って、診察を受けるには薬を飲んで、誰かが看病して、自分は住宅ローンを返して、基本的な体面の生活をして、子供を育てて……その時はいくら稼いでこそ使うことができるのかが重要です。だから、仕事を見るには、目を遠くにしなければならない。一時的に誰が高いのか、誰が低いのかは何も説明できない。

この角度から言えば、最初の仕事の給料に注目しすぎて、最初の仕事の給料を比べる必要がないことにはあまり賛成しません。これは学校を出たばかりの学生の間ではよく見られます。普通の人はおよそ35年働く。これはマラソン大会のようなもので、本当のマラソン大会とは異なり、今回の試合にはプロ選手はおらず、誰もが1回しかチャンスがない。ゴールまでたどり着けない人も多いことを知っておく必要があります。多くの人は最後にゴールまで歩いていて、ゴールを走った人は少数しかいません。そのため、最初の頃はリードしていた位置を奪うことに大きな意味はありませんでした。社会人になったばかりの頃に500強の会社に入れば、3 k-6 k/月の給料をもらうことができ、8 k/月になることができる特別技術の人材もいるかもしれないが、問題は、5年後にいくらもらうか。5 k-10 kはもう起きないと思います。起点は高いが増幅は限られており、また、後ろの若者が追いかけるプレッシャーはますます大きくなっている。

私は先日私の販売について尋ねました。あなたができることは新人一人が2年でマスターしましたが、新人が要求する給料はあなたの半分にすぎません。その時、あなたはどうしますか。

プロ生涯はスポーツの試合のようなもので、初戦、再試合、決勝戦がある。初戦の時はみんな社会人になったばかりで、ほとんどが実力の普通の人で、この時は努力して少しまじめにしてすぐに人を際立たせることができて、そこである人は20代でマネージャーをして、ある人は遅くてもやっと初戦を勝ち取って、30代でマネージャーになりました。それから再試合で、再試合に参加できるのはすべて初戦を勝ち取ったので、誰もが少し能力があって、聡明な才知の上ですべて問題にならなくて、この時更に勝ちたいのはそんなに容易ではありませんて、少しの努力とまじめさだけでは足りなくて、とても強い忍耐精神があって、チームの力に頼って、人の心を受け入れることを知っていて、長い目を持っていなければなりません……

勝ったように見えるリターンマッチ簡単ではありませんが、まだそんなに難しくはありません。この世界の法則は人に少し成功させると同時に傲慢にさせることだから、初戦を勝ち取ったばかりの人は往々にして自分が勝ち取ったのは初戦だけだとは知らず、少し小さな成績があれば大多数の人は傲慢になり、自分はもうすべてを知っていると思って、これ以上努力して勉強する必要はないと思って、これ以上踏み込めないのは自分のせいではないと考えるだろう。彼らはまだ対処しにくいが、彼らは忍耐力がなく、人を許す度量もなく、はっきりとした長い目も持っていない。怒りの闘牛のように、猛烈で、最終的には負けるが、再試合に勝った人は闘牛士のように、焦らず、自分のリズムに合わせて、相手の忍耐力と体力を徐々に使い果たしていく。再試合に勝ってから、もう大変な職業マネージャーになっただろう。中小企業の社長、大企業の副社長になり、毎年数千万から数億の商売を担当している。

最終的な決勝戦が来て、正直に言って私自身はまだ決勝戦に勝っていないので、決勝戦の決勝要素についても自分の推測に頼るしかない。もう少し運と時間が必要です。世界の法則は依然として役割を果たしており、再試合に勝った人はもう傲慢なだけではなく、彼らは往々にして剛直で、人の話を聞くことができなくて、一部の人の気性が荒くなって、気持ちが浮ついて、体が悪くなって、彼らの最大の敵は彼ら自身で、決勝戦でやるのは自分に負かされないだけで、他の人が自分に負かされるのを待っている。これはスポーツの試合と同じで、最後の達人同士の試合は、誰がミスが少ないかで決勝戦に勝った。

■ルーツ

あなたは仕事が楽しいですか。あなたの仕事はいいですか。

しばらく働いてから仕事が楽しくないと思ったことはありますか。自分が間違って入ったと思っていませんか。自分があるべき待遇を受けていないと思っていませんか。仕事が乱麻のように毎日出勤するのは苦痛だと思っていますか。転職したいと思っていますか。実は今の会社は当初思っていたほどよくないと思っていませんか。この仕事は当初生存圧力で探していたもので、本当に自分に合わないと思ったことはありますか。あなたは仕事から欲しいものを手に入れましたか。あなたは毎日楽しいですか。

怒っている人が多いのに、どうして楽しくないのか考えたことはありますか。なぜ怒ってるの？

実は、あなたが楽しくない根源は、あなたが何を求めているか分からないからです！あなたは何を求めているのか分からないので、あなたは何を求めているのか分からないし、あなたは何を求めているのか分からないので、あなたは何も得られません。

私はいつも、キャリアがまず自分に注目しなければならないと思っています。自分は何がほしいですか。ほとんどの人はこの問題を考えたことがないだろうが、唯一の考えはただ--私は仕事がほしい、私は良い給料がほしい、私はすべての人が給料に対する渇望を知っている、しかし、あなたは何年おきに仕事を探す過程をやり直したいですか？あなたは毎年、仕事や給料に対する不安の中で過ごしたいと思いますか？考えないなら、よく考えてください。のどが渇いたからといって毒を必死に飲んではいけない。焦れば焦るほど、自分には仕事が必要だと感じ、飢えて食べ物を選ばないほど、よく考えられなくなり、失敗しやすくなり、あなたの経歴はますます悪くなり、次の仕事の人はあなたの履歴書を見て眉をひそめます。そこであなたは飲めば飲むほど喉が渇き、飲めば飲むほど喉が渇き、悪循環に陥ってしまいます。最終的には世事の不公平や不遇を嘆き、敗者の共感の中で少し心のバランスを求めるしかないだろう。多くの人は生存圧力を持っています。私も、生存圧力があれば焦りがたくさんあり、積極的な人は焦りから動力を得ますが、消極的な人は焦りで方向を見失うことがあります。すべての人はストレスの中で選択しなければならない。それが世の中だ。あなたが好きでも好きでなくても。

一般的に私たちが処理することは重要なことと緊急なことに分けられ、重要なことをしなければ緊急なことをすることが多い。例えば体を鍛えて健康を保つことは重要なことであり、診察は緊急のことである。体を鍛えて健康を維持しなければ、病気に悩まされることが多い。また、例えば防火は重要なことであり、消火は緊急なことであり、防火に注意しなければ、常に消火しなければならない。仕事を探すのもそうですが、自分が何を求めているのかを考えることが大切で、仕事を探すのは緊急のことで、よく考えないと、よく仕事を探すことになります。往々にして緊急なことは人にストレスを与え、人々に急いでやるように強要され、相対的に重要なことはかえってそんなに大きなストレスではなく、多くの人が仕事をするのはストレスを導きとしており、ストレスの下で、いつも緊急なことをしなければならないと思っている。その結果、永遠にあちこちで火を消し、永遠に止まることはない。自分が生きていると言って生きていくためにそんなに多くの友人はいないが、今日の就職難は当初あなたたちが重要なことをしていなかったことであり、結果が原因ではない。もし今日、あなたたちが仕事を探すことを急いで考えないならば、将来は苦痛を受けて仕事を探す結果を続けなければならないかもしれません。

世の中には楽な成功も成功もなく、代価を払わなければならない。まずすべての生存圧力を忘れて、この人生で一番欲しいものは何ですか。だから、一番大切なことは、まず自分が何を望んでいるのかを考えてみましょう。

■いい仕事とは

当初マイクロソフトには唐駿がいて、多くの大学の若者はこれこそ彼らが憧れていたキャリアだと思っていました。その時、学生たちは外国へ行ったり外資企業に行きたいだけでしたが、今から見れば、私は正しいです。唐駿は盛大に行って、陳天橋が創立した盛大で、民間会社です。高学歴の海帰が500強の会社で高給を取ることは、多くの若者の夢だろう。問題は、毎年卒業する大学生がこの夢を見ているのに、良いポストは500しかないということだ。

人はみな体面を大切にし、競争するのも好きで、仕事でも競争するのが好きで、それが自分が望んでいるかどうかにかかわらず。皆さんは外資系企業はいいと思いますが、良いのはどこでしょうか。いいでしょう、彼らは比較的に良いオフィスビルにいます。これはあなたが望んでいるのですか。彼らは出張で比較的良いホテルに泊まっていますが、これはあなたが望んでいますか。他の人は外資系企業の仕事をうらやましく思っていますが、これはあなたが望んでいることですか。それはすべて他の人に見せるものなのに、どうしてそんなに苦労して他の人に見せるのですか。一方、彼らの給与・福利厚生は一般的で、特に起きないわけではありません。彼らの昇進の機会は比較的少なく、上級の主管をするのは難しいです。彼らは残業が多いことを嫌っていますが、残業しないわけにはいきません。「あなたがしないのは人がやるべきだ」という理由で、ほとんどの場合、台湾人香港人シンガポール人を探してあなたの世話をしてくれます。彼らは得体のしれない優越感を持っていることが多い。よく考えたか？500強はきっといいですか。仕事を探すのはあなたが何を望んでいるのか、それとも他の人が何を見たいのかを考えているのか。

私の大学の学生たちはほとんどアメリカに着いて、何年も卒業して、最近海外に行った人もいます。海外に行くのは本当にそんなに良いですか。私の大学の学生たちの多くは、博士、博士の後、訪問学者の間でもがいていて、今まで1つのアメリカの大学で正式な教職を手に入れたまともな人しかいません。国内の教授は難しいですか。私のいとこも何人か海外に行きました。彼らの両親は一人で国内にいて、世話をする人がいなくて、何度も家で気絶しても誰も知らないで、外国に行って、本当にこんなに光彩がありますか。

人はいつもそれを見つけたいと思っていますが、何が一番ですか。あなたが一番だと思うのは、あなたが確かに知っているからですか、それとも他の人が彼が一番だと言っているからですか。たとえ彼が他の人にとって最高だとしても、あなたにとっては最高なのでしょうか。

自分が何を望んでいるのか、自分が最もよく知っていなければならない。他人の意見はそれほど重要ではない。多くの人はいつも他人の意見に影響され、親戚の意見、友人の意見、同僚の意見……問題は、あなたはいったい誰の一生を過ごすのですか。人の一生は親の一生の続きではなく、子供の一生の前伝でもなく、友人の一生の外編でもなく、あなた自身が自分の一生に責任を持っているだけで、他の人はその責任を負うことができません。自分のした決定は、少なくとも最後まで、自分には後悔することはない。多くの正常な知能の人にとって、した決定には大きな間違いはなく、どんな選択でも、試すことができる。例えば、あなたは自分が通っている学校に合格しなかったり、今の業界に入っていなかったりして、一生を過ごすことができませんか。失敗するのか？とは限りません。

可能性、最も良くて、すでにあなたの身の回りで、ただ、あなたはまだ大切にすることをマスターしていません。人々はいつも手に入らないものを見つめて、手に入れたものを無視している。