服屋の小本経営はどうやってお金を稼ぐことができますか?
わが国の住民の収入水準の向上に伴って。
今の親たちは子供に多くのお金を使って、子供服の販売量も激増しています。今は子供服のチェーン店を開業して、とてもいい創業路です。
子供服の店を経営する過程で、投資家はどのような問題に注意しなければなりません。
子供服の店
商売が盛んですか
すべての準備ができました。今は入荷します。もしあなたが初めて入荷したのなら、お馴染みのように装って、ディーラーと価格を交渉してもいいです。他の人の家の服の値段を言ってもいいです。だから、社長はあなたがよく知っていると思います。新米ではないと上司の質問に答えられません。このように初めて入荷したら、大きなお金を使うことはないです。
取引先
割引します。
商売をするということは、商品を売買してその差額を稼ぐということですが、中には多くの学問が関係していますので、経営者としても知っておくべきです。
これらのビジネスでよく使われている基本的な知識を紹介します。
つまり、男装や女装の経営が決まっています。服装卸売市場に行かないで、何を見てもいいです。
はっきりした考えを持って、服装をするのが一番いいです。もしお店が広いなら、男装や女装ができます。
市場に来たら自分で何をしますか?他のものにあなたの考えに影響を与えないでください。
服装の位置付け
ブランドにするか、それとも学生服にするか、それとも中高年服にするか、それとも子供服にするか、あなたが仕入れたい服について市場調査を行います。
すべての卸売運動服の卸売業者を理解してください。ノートを持って、どのようなスポーツウェアの卸売りを覚えていますか?どのような価格の卸売りがいいですか?
名刺を書いてもいいです。心に銘記してください。これがあなたの財産です。
また、仕入れに来た人を観察して、どのような商品が入っていますか?どこで売っていますか?もしこの人がいつも仕入れに来ているのを見つけたら、彼がよく売れています。彼を追跡して彼の店に行ってこっそり調べてみてください。あなたの店を開くのに大きな助けがあります。
関連リンク:
激励は販売の中で重要な地位を占有して、賛美、表彰、精神の上で支持、鼓舞は部属の闘志の不可欠な触媒を奮い立たせるので、精神の激励と物質の激励の要素は人の動機を同時に刺激して、積極性の重要な手段を移動します。
売れ残り商品についてどう思いますか?三点の提案で売れ残り商品を解決します。
1、他の地域のこれらの製品の販売状況を把握し、地域によって売れ行きがよくなったら、自分から進んでその売れ行きの原因を把握し、店舗の従業員のトレーニングを強化するべきです。
他の人ができることは努力しても同じです。
2、対平、売れ残り商品のFABI、組み合わせなどの審査力を強化し、商品の把握を促進する。
3、販売競争において、いくつかのフラットで売れ行きの悪い商品を選んで、店の従業員に合理的な販売任務を与え、毎週例会において一定数量の従業員に「貢献賞」を授与し、そして賞を受賞した従業員に販売心得を共有してもらう。
- 関連記事
- 同僚の部下 | 指導者が次の4つのことを明らかにしているかどうかを調べる。
- 同僚の部下 | 成功の道:人間としてはやはり馬鹿なほうがいいです。
- 靴の博覧会 | 2014年に市販の靴機の展示
- コミュニケーション | 人际关系比你认为的更重要
- 職場計画 | 職場経:あなたは千里の馬ですか?それともロバですか?
- 人件費 | 高給で働いている社員はこうです。
- 同僚の部下 | 同僚の間で給料の話をしていますか?
- ニュース | 販売のピーク時には、ファッション市場の価格パフォーマンスを合理的に戻りにくいです。
- 手提げ袋 | ファッションウィークのファッションショーの撮影にはどのようなカバンが必要ですか?
- ホットスポット | 環西亜萍服飾城は昨日開業しました。