今日の全世界の業界の背景の下で贅沢品の高管は給料を下げました。

　　ぜいたく品高管が減給された。このニュースは今日のグローバル業界を背景にしてもおかしくないですが、驚くべきことにBurberry最高経営責任者兼アイデアディレクターのクリストファー・ヒルさんはなんと3/4の年俸をカットされました。

2014年5月にアンジェラAhrendtsがBurberry CEOを辞任してアップルに入社した後、クリエイティブディレクタークリストファーBaileyが危急存命を受けて兼任しました。ブランドCEO次の一年間で、このイギリスの高級ブランドのグローバル収益は同9.6%伸び、クリストファーの報酬も上昇しています。

2015年3月31日までの1年間で、クリストファーウェイは790万ポンドを稼いでいます。その中には100万ポンドの基本給、42.4万ポンドの福祉と現金手当、180万ポンドのボーナス、30万ポンドの年金と440万ポンドの共同投資計画が含まれています。2014年にはクリストファーの給与とボーナスを合わせても150万ポンドしかないです。

残念なことに、Burberryの業績が大幅に低下したので、クリストファーは瞬く間に190万ポンドまで賃金を下げました。しかし、彼は唯一の「被害者」ではないです。他の会社の役員で、例えば財務総監のCaol Fairweat herと最高経営責任者のJohn Smithは同様にボーナスと株の配当をもらえませんでした。

実際には、Burberryは2016年度の業績報告を以前に発表した時、すでに態度を表明しています。会社の税引前売上高は以前に設定した奨励制度の敷居より低くなり、年末配当は自然に水の泡となります。財務諸表のデータによると、バーバリーは2016年度調整後の税引き前利益は4.12億ポンドで、同10%減少した。過去1年間で、バーバリーは従業員のボーナス、株式インセンティブ、統一製品ラインと男女のショーなどを削減することによって、総コストを2500万ポンド低減し、難関を乗り越えることを目指しています。バーバリーが最新指定した「痩身」の目標は1億ポンドで、締め切りは2019年です。

この減給の風潮はバーバリーに限らず、カルティエ、ヴァンクー雅宝、万国時計などのブランドを持つ歴代グループも深くはまりました。チーフエグゼクティブオフィサーのRichard_Lepeuの年俸は1430万スイスフランから970万スイスフランに減少し、1/3に迫る減少しました。連合CEOのBernard_Fornasの給料は同じ1170万スイスフランから970万スイスフランに下がりました。最高財務責任者のGary Saageは990万スイスフランから880万フランに減りました。

一定の為替レートで計算すると、歴代の売上高は前年同期比1%下落し、アナリストの予想を下回った。グループは通年の財務報告で、「奨励策の開始前提は、会社の業績収益が市場競争者より高いことである」と述べました。2015年には、歴代トップクラスの基本給が同8%引き下げられましたが、各種ボーナスは30%大幅に減少しました。