競争の激しい職場：どうやって才能を引き出すことができますか？

誰にも避けられない

時間はいくつかのプライベート電話を受けますが、どれぐらいの人が自分をコントロールして友達や家族と話をしてから、際限のない雑談を始めませんか？

一日の勤務時間はそんなに長くて、自分のためのルールを作った職場の先輩を見習ってください。例えば、プライベート電話の約束時間は3分を超えてはいけません。

プライベートなことが原因で、あなたの気分に影響を与えかねません。楽しいことも、軽い話題も、一時的に仕事から離れてしまいます。

ですから、3分以内で終わります。細かいことに邪魔されないようにします。自分と仕事に対して責任感を持つ積極的な態度です。

多くの会社では不文律があります。新しい同僚が来る時、みんなは小さなプレゼントをあげて歓迎します。

しかし、多くの人はプレゼントを送っていますが、形式に流れて、お互いが本当に友達になりたくないです。

周りの人とさえ付き合うのが億劫な人にとって、彼が心を持って付き合っているいろいろな面で役立つ友達を望んではいけません。

今の社会は完全に人間関係のネットワークによって仕事と運営されています。他の人が助けを必要とする時、どこから人に話をしますか？

今度は新入社員がいます。

来る時、直接に自分の作ったカードを渡して、自己紹介以外に、あなたの祝福の言葉を付け加えてもいいです。簡単で、他の人の心を勝ち取りました。

その利点は、あなたの今後の仕事の中で、みんなが全力を尽くして助けてくれることです。

いくつかの暖かい言葉は人の心を買うことができます。自分が気楽に人間網を作るために、積極的な先駆者を尽くしています。

時には、自分の仕事を分担して、他人に任せるきらいがあると思います。仕事を他の人に任せても、個人的な理解と問題の処理の角度が違っていますので、他の人がやっている仕事をまとめてあなたのところに来たとき、残念ながら、あなたたちはまったく別のことを言っているようです。

そのために後悔するかもしれません。自分でやったらいいです。

ちょっと待ってください。仕事に没頭するのはあまり人気がないようです。次の仕事をする時、みんなを集めて小さな会議を開いて、自分の任務に対する理解を面と向かって、最大限に協力者に伝えてください。

プロジェクト全体の進行中に、少し暇な時間を見つけて、プロジェクトの実行者と一緒にコーヒーを飲むことが必要かもしれません。こうすれば、みんなが時間を持って、すべての人の手で完成したい仕事を処理することができます。また、適時にコーヒーを飲むことができます。

いつでも、お互いのサポートのポイントを調整します。

ほら、コーヒー一杯の時間は、こんな簡単なものです。

回りくどい質問や味わい深い質問の仕方は、含蓄と温和さを感じさせますが、反面価値も大きいです。

ですから、いくら謙遜していても、会議では私のような考えが未熟だと言わないでください。参考にしてくださいというような話をしたら、会社の上下の人が心の中で不信感を与えてしまいます。

一人の自信は非常に浸透力がありますので、自分の考えと観点をデスクトップに置く必要があります。

これは一番やりやすいことと言えますが、続けていくには一番難しいことです。

デスクトップの上で雑然としているファイル、メモ帳、コンピュータの上で厚いほこり、むやみになくした署名ペン、すべてに見たところすべて手がかりがないように見えることができて、マイナスの情緒は少し累積しますと、惰性の繁殖を引き起こします。

事務室の中にいつもいくつかの異種の人がいて、すべてを整然としていて、事務の仕切りの中で生き生きとしていて、花があって草が小魚がいます。

このようなきれいで快適な小さな世界に座っていると、仕事に対する未練が芽生え、一花一草、テーブル一つと椅子一つで、彼の仕事ぶりを刺激することができます。

会社を家族のように見える人は、必ず早めに出勤したいです。草花に水をやり、小魚を与え、清新で清潔な環境から一日の仕事を始めるのも、積極性を高めるコツです。