どうやって楽しいサラリーマンになりますか。

あなたが役員であれ末端の組長であれ、他の人の上司です。しかし、あなたの部下は誰もがそんなに「言うことを聞く」わけではありませんし、ミスや間違いがないわけでもありません。特に何度も教えている部下、よくあなたと異を唱える部下は、常にあなたを怒らせ、体の調子が悪いことがよくあります。だからあなたはいつも彼らを教訓にして、彼らにあなたの強さを見せたいと思っています。

このような考えが行動に移せば、気を晴らし、恨みを晴らすことができますが、「とげのある」部下が歩いていけば、明日は「防護甲」を着た部下が来るかもしれません。そのため、部下に自分の思い通りになるように要求することはできません。彼らは上司のように直接あなたを抜擢することはできませんが、あなたのために仕事をする人です。部下の仕事が上手になってこそ、あなたの仕事は色を増すことができます。

部下を逃して、適切な時に関心と助けを与えてください。たとえあなたが誰かを変えることができなくても、すべての部下を助けることができなくても、少なくとも他の部下に「あなたは悪くない」と思わせてください。上司。

上司は楽しむためのものではなく、あなたを煩わすためのものが多いことは、職場の人なら誰もが知っています。職場の人が一番嫌いなのは同僚ではなく、自分の上司です。上司のすべての行為は、あなたが認めているもの、満足しているもの、さらにはあなたが軽蔑しているもの、嫌いなものではありません。しかし、上司はあくまであなたの上司ですから、変えることはできません。逃げて、我慢して、さらに対抗して、結果は往々にしてめちゃくちゃになる。

角度を変えて、上司を見る目で見れば、上司の目に映るイメージがよくなり、気分がよくなるかもしれません。例えば、あなたの目の中の上司は「丑い石」で、側面から見ると、上司は築山のように見ることができるかもしれません。もしあなたの目の中の上司が「張り子の虎」だとしたら、「張り子の虎」が本物の虎になったら、あなたの状況はもっと惨めになるかもしれないと真剣に考えてみてはいかがでしょうか。

あなたの上司を鑑賞すると、あなたはあなたを感じさせます仕事喜び。山の頂、山の雨が来そうな感じがなくなったので、仕事はうまくいくはずで、気持ちは穏やかですっきりします！同僚は共同で仕事をする人で、仕事の接触が最も密接な人です。言い換えれば、頭を上げて頭を下げている人がいないということだ。だから、同僚が一緒にいて、楽しくて、楽しくて、家のような雰囲気で、どんなに楽しいことか。

同僚関係がうまくいかなければ、同僚が「敵」になる可能性は友達になる可能性よりも大きい。同僚の間では、つきまとうのが一番怖い。絶え間ないつきまとい、人を傷つけるのは利己的ではない。これは、職場の人にこの関係の「温度」を把握することが求められています。最高の「温度」は、口で同僚をほめ、同僚に彼を認め、彼を鑑賞するように感じさせることです。長い間、この「温度」は逆にあなたを温めることができます。

あなたの同僚を賛美すると、あなたの仕事に支障や絆がなくなり、あなたのオフィス関係を潤滑油のように滑らかにし、チーズのように甘くすることができます！あなたの仕事をうまくやることは、オフィスで生きるための最も重要な法則です。なぜなら、オフィスのすべての人間関係は、仕事の基礎の上で生まれているからです。仕事がうまくできないので、面倒は自然に来る。

人間になることができて、関係をすることができて、ただオフィス決定的なことではなく、生きるための重要な手段。仕事をうまくやることこそ、各方面の関係をあなたのために奉仕させる原動力と資本であり、あなたの仕事が精進してこそ、あなたの上司は満足することができるから、あなたの仕事ができるだけで、あなたの部下はあなたを敬服することができます。あなたの仕事が申し分なくてこそ、同僚はあなたを支持することができます。だから、自分の仕事をしっかりやることが、あなたの昇給の基礎であり、あなたがオフィスで楽しく過ごす根本です！

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