怒りが昇る：自分の心を落ち着かせる方法

　　1、できるだけ早くあなたの仕事に必要な知識とテクニックを熟知して身につける。

オフィスの先輩にもっと勉強して、相手が気が強くてもいいから、孫になってからおじいさんになって、いつか彼の頭に登ることができるようになってから、威張っても遅くない、ハハ。もちろん彼らと仲良くしたほうがいいです。将来の相手を紹介してあげるなど、意外な収穫があるかもしれませんが、それはいいことですね。

　2、および同僚仲良くする。

これはありふれた話だが、確かに必要だ。あなたの能力が彼より強くても、苦手な人に会うと、負けを認めることはありません。ただ、時間をどうでもいいことに浪費したくないだけです。「オフィス政治」に遭遇したら慌てずに、何が問題になっているのか冷静に分析してから対応策を探してください。くれぐれもオフィスで人と面と向かって衝突しないように、個人的な利害は自分でよく考えてみましょう。

　　3、怠けずに仕事をしなさい。

目の前でよく振る舞えば、あなたが得たメリットは言うまでもないでしょう。

　　4、人間としてやはり誠実である少しいいです。

職場の人間関係は実は社会の縮図で、あなたが人にどのように接しているか、他人の心の中には当然秤がある。あなたが助けが必要なとき、正直でフレンドリーな同僚は往々にして過小評価できない役割を果たすことができます。

　　5、あなたの職場（会社）があなたに向上の機会を与えたかどうかにかかわらず、あなたは自分に向上の機会を与えなければなりません。

自分のために言い訳をしないで、さもなくば将来あなたはどのように職場で立脚しますか？キャリア成長の道をよく歩いている人たちは、私は彼らが進歩しないときを見たことがありません。数年前にクラスメートからもらったPPSの言葉を思い出します。「あなたは走るのが速い。他の人はあなたより速く走る」。もしあなたが走らなければ、結果は何なのか自分で測ってみましょう。

　　6、心がゆるんで、つまらないことにこだわるな。

これはあなたをもっとスマートに生きることができます。上司にしてみれば、これはなかなかのクオリティですね。へへ。

　　7、尊重する相手が清掃員であっても、地位があなたほど高くない人たち。

あなたの口コミは、あなたと同じポジションの人から確立されているとは限らないことを知っておく必要があります。社長の蒙牛氏がテレビで「才能があれば徳があり、破格に採用する、徳があれば才がなく、育成して使う、才能があれば徳がなく、使用を制限する、才能がなければ徳がなく、断固として使わない」と言ったことを覚えている。

　　8、困っている同僚を思いやり、できれば手を差し伸べて。

相手に何か恩返しをしてもらう必要はありませんが、「バラを贈って、手に余香がある」というのは、何を喜んでいるのでしょうか。まして人生の道はまだ長いので、将来あなたが必要な時に他の人があなたを引っ張ってくれるかもしれないと言って、何がおかしいですか。

　　9、上司の決定を尊重し、相手の尊厳と体面を適時に守らなければならない。

それが分からない人や、心の中では相手を否定しているが無理に協力せざるを得ない人もいて、通常の結果は歩くことです。度量の狭い上司に出会ったら、あなたは死んでしまいます。

　　10、上司の尊厳を守りつつ、適切なお世辞を学ぶ。

特に自分のいくつかの面での褒め言葉を嫌う人はいません。上司も例外ではありません。あなたの上司の長所と長所を掘り起こしてほめると、彼の好感はうなぎ登りに上昇します。信じない？やってみる。2つの小技があります：1つは陰で良い話をして、彼はきっと耳にすることができます；2つ目は、他の人が気づかなかった長所を探すことです。効果はどうですか。へへへ。

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