노무 협의서 본보기

　　노무 협의서노동 계약서

(본 협의는 퇴직, 내퇴, 퇴직 인원에 적용된다)

프로토콜 번호 ()

갑: 모 회사

주소:

우편번호:

연락처:

을측: 성별: 주민등록번호:

주소:

우편번호:

연락처:

제1조, 협의기한

우선우선우

제2조, 작업 내용

을측은 협의기간 내에 갑측이 파견하여 파견하여 조정하고, 을측은 복종한다.

세번째, 노동 보수

을측의 노무보수는 소속이 파견한 단위에 따라 구체적인 기준을 확정하고, 이 기준은 베이징시의 최저임금보다 낮지 않고, 부서에서 직접 을을 지불하거나, 먼저 갑자를 지불하고, 갑자가 매달 6일에 을을 지급한다.

제4조, 갑자의 책임, 권, 이익

1. 파견 요구한 부서는 을을 위해 작업에 필요한 작업 조건을 제공한다.

2.을측이 국가의 법률 법규와 파견 단위로 파견되는 업무규정을 준수하도록 요구하다;

3. 을측은 갑방과 소속 근무 규정에 어긋나는 행위를 책임진다.

제5조, 을의 책임, 권, 이익

1. 국가 법률 법규 및 갑방과 파견 부서의 각 업무 규정 준수;

2. 갑측 및 파견된 단위의 명성과 정당한 이익을 보호하고, 만약 손해나 경제적 손실을 초래한다면, 을측은 상응적인 책임을 져야 한다.

3.을측은 직업병을 앓거나 근로 부상으로 인한 임금 및 의료 대우를 국가와 북경시 관련 규정에 따라 파견된 부서에서 부담한다. 병이나 비병으로 인한 부상으로 인한 임금과 의료 대우는 을방상업체가 부담한다.

제6조, 협의의 해제, 종지와 연장

1. 시험 기간에 갑 ·을 쌍방은 언제든지 상대방에게 이 합의를 해제할 수 있다;

2. 합의 기간에 양측은 모두 이 협의를 해제할 수 있지만 7일에 상대방에게 미리 통지해야 한다.미리 통지되지 않은 경우 하루 늦춰 상대방에게 1일 위약금을 지불하고 표준은 을의 일급이다;

3. 합의 기간이 만료되면 쌍방은 모두 이 협의를 중지할 수 있다. 이의를 제기하지 않으면 이 협의는 자동으로 매달 연기된다.

제7조, 협의의 변경

1. 합의 유효기간 내에 어떤 경우도 변화하고, 협의를 변경해야 할 때 다른 쪽을 보내야 한다. 다른 쪽은 15일 안에 서면으로 답변해야 한다.

2. 양측이 합의를 합쳐야 합의 내용의 변경 후 협의 부품은 쌍방이 서명할 수 있다.

3. 양측 협상이 일치하지 않아 본 협의는 해제된다.

제8조, 위약 책임

1, 갑측이 본 노무협의를 위반하여 을에게 손실을 초래하는 것은 반드시 을측의 손상 상황에 따라 배상해야 한다.

2, 을측은 합의 기간 내에 무단으로 이직할 경우 갑자의 경제 손실을 배상해야 한다.

제9조

본 협의 1식 2부, 갑, 을 쌍방이 각각 1부를 가지고 동등한 효력을 가지고 있으며, 갑을 쌍방의 서명을 거쳐 효율을 거친다.

갑 (서명이나 도장):을방 (서명이나 도장):

서명 날짜: uuuxu월ubuda 날짜: ubu년