다른 일은 다른 설이 있다
좋아요. 일 뉴스를 방송하는 방식으로. 전단 시간 양성부 밖에는 회사의 아르바이트 강사를 초청했다.
나는 그의 수업을 방청해서 공부를 좀 하고 싶다.
수업이 끝나려고 할 때 나는 사무실로 돌아와 다른 동료에게 "그의 수업을 생각지도 못했는데, 이렇게 잘 생각지도 못했다. 정말 상상도 못했다.
어떤 사람들은 타고난 강사가 되기에 적합하다.
잠시 후에 수업이 끝나자 그는 사무실을 나와 모두와 이야기를 나누었다.
갑자기 나에게 물었다. "이 수업은 어땠어요? 건의를 좀 해 주세요. 나도 있어요.
높이다
어서
나는 갑자기 반응이 오지 않았는데, 어떻게 말하려면 불쾌하고 적절하다.
옆 동료들은 “아까 네가 수업을 이렇게 잘 할 줄 몰랐다고 말했다.
우리는 모두 너에게 배워야 한다."
우리는 두 눈을 마주쳤다. 그의 얼굴에는 행복한 웃음이 넘치며, 그 이후로 그의 태도가 좋아진 것 같았다.
이 이야기는 내가 무의식중에 좋은 일을 써서 뉴스를 방송하는 방식이다.
우리 중국인들은 다른 사람을 칭찬하는 데 습관이 되지 않고 남의 칭찬을 마음속에 묻고 항상 다른 사람을 비평하여 “ 남을 돕는 인터넷 한 페이지의 내용 ” 성장을 비판하는 것은 사실 잘못된 생각이다. 칭찬은 비평보다 진보적이다.
남들은 좋은 방법과 생각이 있으면 찬미하고 칭찬해야 한다. 그래야 완벽한 인간관계가 있어야 나중에 성공할 기초가 있다.
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