묵시 블루촌은 "중국제화 명진"을 발돋움했다.
11월 03일 제화 산업 곧 푸른마을 진경제 발전의 중요한 지주 와 농민 취업 증수 의 최대 적재체, 이 해 동안 우리는 ‘ 전환 방식, 조조 구조 ’ 를 두드러지며 ‘ 중국제화 명진 ’ 을 제압하고, 서비스 잡기, 기계 잡는 메커니즘, 산업 발전과 부민 강진의 양성 호응 을 이룩했다. 2009년 전진 완성 지역 생산 총액 32억 위안, 지방 재정 소득 8680만 위안, 농민 1인당 순수 소득 1300여 위안, 연달아 청도 시외 경제 발전 20강진, 선후 산동성 제화 산업 기지, 산동성 특색 산업, 산동성 소성 건설 시범 진과 전국 중점 진과 환경 아름다운 마을.
회전 방식과 조조 구조는 틀림없이 한 차례의 창업이다.
우리는 과학 발전의 새로운 경지를 넓혀야 하며, 정세와 결합하여 실제, 고생산에너지를 발전시키고, 고효익을 중시하고, 끊임없이 진역경제의 뛰어넘게 발전시켜, 공업 생산액이 100억원, 재정수입이 억원의 목표를 안정적으로 추진해야 한다.
자질 능력을 높여 실제 문제를 해결하다
라장 제화산업이라는 전통산업의 우세를 위해 진솔하게 제화기업의 연구를 철저히 분석하고, 산업의 상황과 존재를 철저히 분석하고, 제화업자의 절실한 요구와 산업의 업그레이드의 발전에 필요한 필요로, 제화기업에 대한 지원을 펼친다.
산업기획 부실한 문제 투자에 60여 만원을 투자해 전문 기관에 제화산업발전총체적 기획 및 4개 전문 기획, 1억여 위안을 투입하고, 촌급 용산구두 가공구, 240묘 엘리트 슈즈 가공구 건설을 장려하며 기업의 고품질 전문 기술인재 문제가 부족, 진재정은 매년 30여 만원을 내놓으며 도입된 청도 덕주 과학기술전문대학 공습기지, 제화 연구 개발과 제화 기술공예 두 개를 개설해 매년 우리 마을의 전문 인력 200여 명을 육성했다.
20개 제화업체와 덕주 과학기술직업학원을 협조하여 연간 기업 양성관리와 전문 기술자 500여 명을 동원했다.
둘째는 마을이 문제를 두드러뜨리는 해결이다.
올해 들어 깊이 연구를 통해 전진은 모두 경제 발전과 민생, 사회 안정 개선 등 8분야 70개의 문제를 정리하고, 분류로 정비 확정 장부를 확정했다.
셋은 마을 채무를 잘 잡아 풀어 준다.
우리는 한결같이 마을 채무를 해체하는 것을 중점적인 작업으로 작년부터 마을의 유휴자산, 규범 청산 등을 통해 마을 채무 860만원을 해소해 다수 마을의 채무를 청산하였다.
혁신 작업 메커니즘이 안정적인 발전을 촉진하다
개혁의 부단한 발전과 심도에 따라 우리는 혁신능력을 향상시켜야 하며, 새로운 사고의 새로운 방법을 적극적으로 탐색하고 새로운 방법을 끊임없이 개척하여 새로운 국면을 개척하여 지역 경제의 빠른 발전을 촉진해야 한다.
일단은 혁신 공약 메커니즘이다. 3급 연립 활동 내포를 계속 심화하고, 위에서 내려오는 당위 약속제, 마을당 지부승약제, 당원 공약제를 세웠다.
구두업계가 반영한 판매 네트워크가 불건전, 시장난을 개척하는 등의 문제가 제기돼 진당위는 구두물류센터를 건설하는 데 최선을 다해 기업이 시장을 넓혀 판매를 확대하는 것을 돕는다.
반복 연구 논증을 거쳐 투자 400만 위안을 투자하여 진물류 중심을 건설해 20여 개 성구, 150여 개 도시의 국내 물류 선로와 일, 러시아 등 6개 수출국으로 성수기 당 당 수출 구두 50만 켤레를 추진해 시장 경쟁력 증가, 매 신발 순이익은 3년 전 3 -5위안에서 현재 6 -10위안으로 높아져 수입이 번복되었다.
마을당 지부승약제와 당원 약속제도 당위 정부 부처의 업무과제와 당원 직책에 엄격히 따라 조치, 시한 완수 등의 약속을 취해 각 업무가 순조롭게 진행되고, 집중력을 모아 창업의 좋은 기풍을 형성했다.
둘째는 창의투자 메커니즘이다. 진촌의 실제에 맞는 자주적 투자 메커니즘을 세워 마을의 새로운 농촌 건설에 대한 적극적인 투자와 대중의 참여 열정을 널리 동원했다.
최근 2500여 만원을 들여 중소학교와 사회보건서비스소를 투입해 취학의 조건을 개선하고 5천만 위안을 투입해 17곳의 문화광장을 건설하고 마을에 도서실을 설립하고 대중의 문화생활을 풍성하게 하고, 300만 위안의 핵심 구역에 전자모니터 시스템을 설치하고, 사회 치안 종합 치안을 강화하여 외래무원들을 위한 안정적인 취업 환경을 만들어냈다.
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3 은 창의적 격려 체제 이다. 새 농촌 건설 사무실 을 설립 했 다. 진장 직접적 으로 신농촌 건설 목표 를 정하 고 책임, 권리, 보람 성과, 매 분기 새 농촌 건설 사무실 에서 감사 심사 했 다.
연구 심사목표시 구분구분상황에상황에따라 마을기초조건이 확정기준을 확정하여 전마을마을모두 즉잉잉잉시급 이상의 새로운 농촌건설시시범마을기준, 지주산업도입사업, 자주창창창창창창명메달등 주요 부부부부구구구구구구구구구구구구구구구구구구구구구구구구시지역건설기준기준, 전마을마을마을마을마을마을마을마을상표또는 명브랜드 브랜드 브랜드 브랜드 브랜드 브랜드 제품을 모두 모두 모두 모두 모두 20만원,10만위안위안위안위안위안위안위안위안위안이상의 기업을 우선 규모이상 생산시시시범마을건설시시시시범마을건설규규규규규규규규규규규규규규규범마을건설 기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준기준장려금 1:1 세트에 따라 장려를 실시하여 전 마을에서 새로운 농촌 건설에 비해서 배우고 따라가기, 초월한 분위기를 형성했다.
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