국자위: 국유 기업 소득 분배 메커니즘을 규범할 것이다

그는 국유기업의 총체적 임금이 다른 유형기업보다 평균 임금이 높기 때문에, 특히 민영기업의 직원들은 평균 임금이 높고, 소수 소득 분배 격차가 크고, 일부 인원 임금이 시장 가격을 이탈하는 등 사회적으로 큰 반향을 일으키며, 국유기업 소득 분배 관계에 큰 압력을 주고 있다고 말했다.

국유기업은 금융위기 시대 국내외형세의 변화 추세를 정확히 파악하고 기업소득분배 업무에 대한 영향을 진지하게 분석해 기업소득분배 업무를 적극 잘 해야 한다.

우길은 국유 기업 임금 총액 예산 관리 개혁 추진, 과학적 합리적 편제 및 집행 예산 방안 강화, 예산 관리에 대한 전략적 지지와 이끌 작용, 예산 관리 수준을 부단히 높여 업종 특성과 기업업 경영 상황에 따라 임금 효율연동 기제 건립, 합리적으로 직공 임금 성장을 확정할 것이라고 소개했다.