재무 유연성 관리

현대기업 재무 유연성 관리의 기본 이념의 핵심은 인위적 이념이다.

전통 재무 관리는 돈의 관리로 여겨진다. 그 주요 직능은 기업의 자금 운영, 투자활동, 이익분배 등을 계획하고 있다.

유연성 재무 관리 활동에서 사람의 가치 관념, 행위 방식은 결정적인 역할을 하고, 재무 관리의 객체는 사람이고, 그래서 형성된 내외부 재무 관계, 그 다음은 재무 자원 (자금, 인력, 정보, 현금 유전)이다.

재무 관리 과정에서 인당 관리의 최대 효용을 발휘해야 한다.

이런 이념에 따라 기업의 재무관리는 사람의 발전을 출발점으로 사람의 가치 관리를 둘러싸고 재무 활동을 조정하여 재무관계를 조정하고, 재무관리로 기업 내외의 조화를 촉진하여, 재무관리로 기업의 내외협력 발전을 촉진하여, 전체 기업의 적극적과 창조성을 충분히 동원해 기업 기술을 촉진하여 기업의 발전을 이룬다.

현대 기업 재무 유연성 관리 의 기본 특징

첫째, 기업 재무 관리 사상의 유연성을 구현하고, 전통적인 재무 관리는 종종 기업의 계획에 따라 재무를 조직한다.

둘째, 기업 재무 관리 방법의 유연성을 구현한다.

주요 표현은 과거 절차화, 강성화

셋째, 기업 투자수단과 구조의 유연성을 구현한다.

시장 경제 조건하에서 기업은 자신의 상황에 따라

넷째, 기업 자본 운용 관리의 유연성을 구현한다.

기업의 투자 규모는 작고 투자 형식 다양화, 투자 내용 다원화, 기업은 투자 구조를 유연하게 조정하고, 다른 상황에 따라 투자전략 분석과 투자전략 활용, 투자 전략 활용, 방법 등을 주로 표현한다.

다섯 번째, 기업 자본 수익 분배의 유연성을 나타낸다.

기업들은 반드시 각종 가능한 영향 요소를 충분히 고려하고 다른 이익자들의 이익 요구를 고려하고 기업의 발전과 각 이익자의 이익을 충족시키는 데 유리한 기반상 자신에게 적합한 수익 분배 정책을 선택하여 기업의 발전 시기와 변화의 환경 및 조건에 따라 해당하는 수익분배 정책의 적성과 유연성을 보장해야 한다.

여섯 번째, 기업 재무 관리 환경의 유연성을 구현한다.

좋은 사회 풍조, 지도자 형상과 관리 대상을 포함한다.

양호한 사회 풍조와 지도자의 이미지는 긍정적인 효과를 낳을 수 있다는 점에서 유연한 재무 관리에 필요한 것이다.

양호한 관리 대상인 즉 기업의 직원들은 돈보다 더 높은 정신적 추구, 아내는 비교적 강한 민주의식을 가지고 있으며, 비교적 높은 문화적 자질을 가져야 한다.

이것은 유연성 재무 관리의 기초이다.