좋은 습관이'새새 '모자를 벗겨줄게.

　　직장많은 습관이 자연히 길러질 수 있고, 좋은 습관은 직장에서 불리한 곳에 도움이 될 수 있다.직장 채소새를 더 이상 하지 않고 직장을 잘 하고 싶다계획우리에게 매우 유리하다.

습관 1: 명확한 목표를 세우고 목표 관리

1, 명확한 목표: 선로도 없는 곳도 갈 수 없다. 목표는 성공의 벽돌을 구축하는 것이다.목표는 우리가 적극성을 일으킨다. 당신은 목표를 정해 두가지 작용을 가지고 있다. 하나는 네가 노력한 근거이고, 둘째는 너의 채찍이다.목표는 네가 볼 수 있는 사격 과녁을 보여주고, 네가 노력함에 따라 성취감을 가질 것이다.98%의 사람들이 마음속에 있는 세계에 뚜렷한 그림이 없다.계획이 구체적이지 않다면, 실현이 가능한지를 예측할 수 없다.

2. 목표 진행관리전체 목표를 하나하나 실행하기 쉬운 목표로 나누다.당신의 목표를 피라미드로 비유하고, 탑 꼭대기는 당신의 삶의 목표와 목표를 달성하기 위해 하는 모든 일은 반드시 당신의 인생의 목표를 가리키는 것이다.

습관2:열심히 노력하다.

하루 종일 어려운 일이 없으니, 오로지 자신의 목표를 향하여 전진하는 사람을 향해 온 세상이 그에게 길을 양보한다.

습관 3: 시간 관리와 재테크 관리에 능하다.

습관 4: 자율성이 강하다: 자율적인 능력의 강약은 인생의 성공에도 큰 영향을 끼친다.

1, 네가 화가 났을 때, 너는 침묵할 수 있니?

2, 당신은 심사숙고에 습관이 되었습니까?

3. 당신의 성격은 일반적으로 평화롭습니까?

4. 당신의 감정에 습관이 당신의 이성을 통제하게 하는가?

습관 5: 겸허하게 배우기

1, 당신은 끊임없이 더 많은 지식을 당신의 직책으로 공부합니까?

2. 당신은 익숙하지 않은 문제에 대해 "의견"을 발표?

3. 네가 지식을 필요로 할 때 어떻게 찾는지 알아? 성공한 사람일수록, 그들은 모든 것을 배울 수 있는 기회를 잡을 수 있다.

'직장 새새'는 안 합니다.

■ 업무관: 학습 개념을 유지하는 예민한 학습 능력

이나는 금융업으로 대학을 졸업한 뒤 은행에 순조롭게 진학한 것으로 보아, 전공과 업무가 매우 잘 맞는데, 이나는 끊임없이 불평을 했다.학교에서 배운 일부 지식은 업무에서 극히 적지만 많은 전문성은 다시 공부해야 하기 때문이다.뿐만 아니라 신인이기 때문에 과업적인 업무에 참여하지 말라면 사소한 일을 할 수밖에 없다.{page ubreak}

취업력 전문가, 상하이, 양생애 CCDM 프로기획사 옌 령이 많은 대학생들이 대학 교문을 나서면 공부가 끝나는 것을 의미하는 것은 잘못된 인식이라고 지적했다.교문을 나서야 직장 진출이 직장인 신인이 진정한 학습 경력을 펼치는 상태다.그래서 직장 신입을 일깨우고 공부의 개념을 유지하고, 예리한 학습능력을 갖추는 것이 앞으로의 직장 달인이 되는 중요한 요인 중 하나다.직장 신입에 대해서는 직장 초반에는 자질구레한 일들을 피할 수 없을 정도로 연령은 당신이 어떻게 보느냐는 것이 관건이다.사실 간단한 일은 간단하지 않아 많은 사람들이 중학교에서 많은 것을 얻을 수 있다.

■ 인간관계: 인맥 자원 건립

인간관계는 직장 신인 필수 과목 중의 하나다.그러나 80, 90 이후 팀워크와 인맥관계의 건립은 약점이다.왕리는 치열한 경쟁을 통해 결국 전국의 유명 기업에 입사하며, 자신과 함께 기업에 들어간 동료를 보면서, 왕리는 항상 긴장을 하고, 어떻게 더 훌륭해지고, 리더십을 넘어 인정을 받았다.이에 따라 직장에서 왕리는 자기를 제멋대로 행동하며 일할 때마다 자신의 모습을 보여주고 있다.그러나 나중에 지도자가 그녀를 찾아 대화를 나누는 것은 그녀의 이런 일에 대한 태도가 매우 인정되지 않았다.

양린 서안공업대 북방정보공정대학 모집 취업처 부처장 양림은 적극적으로 인맥 자원을 건립하는 것은 중요하지만 어떻게 잘 파악하는 것이 더 중요하다고 말했다.많은 신인들이 자기를 표현하는 것을 좋아하고, 늘 혼자 일을 처리하고 싶어하는 경우가 많은데, 사실 이렇게 반대가 아니라, 기업을 이끌고 나서야 팀워크가 원하는 결과다.그래서 직장 신입들은 적극적으로 자신의 인맥관계를 설립하고 주도적이고 조화로운 관계를 유지해야 한다.

직장 구직 면접 몇 도

하나, 구직심에는 ‘도 ’가 있다

구직할 때는 자기의 목표가 있어야 한다.

모든 사람의 학력, 경력은 대체로 직업 방향을 결정했고, 모든 사람의 능력, 경험은 직위를 결정했고, 모든 사람의 가정, 배경은 또 작업 영역을 결정했다.그러므로 어느 직업 원주 안에 구직할 때 적당히 반경을 넓히고 선택을 완화할 수 있지만, 원심은 너무 넓지 못하고, 그렇지 않으면 자신의 직업 원주에서 벗어나 자신의 직업 궤도를 벗어나, 무분별한 일자리를 찾기 어렵고, 심지어 이 한 차로 이동, 유랑자가 된다.그래서 이 도를 잘 파악해야 한다.

둘째, 구직 심정'도 '

면접을 기다리는 사람들

어떤 사람은 성공을 추구하는 데 급급하지만, 하루 종일 바쁘게 뛰어다니지만 성공의 길을 생각하지 않는다. 어떤 사람은 느릿느릿 형세의 변화와 고조의 시간을 전혀 돌보지 않는다.변화의 형세를 인식하고 구직취업의 급속히 진입하는 고속도로가 급속히 달리는 열차를 따라갈 수 있다. 그렇지 않으면 어느 역역에 잃어버릴 것이다.모래사장에 던져진 작은 소라가 되었다.그래서 구직이 너무 급해서는 안 되고, 미흡하지 않고 한 가지 정도 파악해야 한다.

3, 이상을 추구하는 데 ‘ 도 ’ 가 있다

자신의 이상을 위해 분투하는 사람들

이상이 없다면, 사람을 추구하지 않고, 평범하게 만들지 못하지만, 이상과 현실의 차이는 넘을 수 없는 큰 갭이다.왕왕 이상이 너무 원대하다, 현실은 너무 잔혹하다.그래서 일자리를 구하려면 실제 직업 계획을 적절하게 하고 큰 카드를 하고, 우선 소졸을 해야 한다.심리적 상태를 조정하고 꿈에서 깨어나자 직장 정세를 인정하고 경쟁의 치열한 성격을 보고 자신의 현실에 부합되지 않는 생각을 연착륙하고 자신에게 다시 자리매김했다.그렇지 않으면 물에서 달을 건져내고 안개 속에서 꽃을 보는 실수를 저지르게 된다.이 도를 잘 파악해야 한다.