'항파 복장 '신속 발전 & Nbsp; 인재 수요'전면 개화'

항주

그러나 도처에 꽃이 피는 의류 기업이 어떻게 변화하든 의류 설계, 생산 또는 판매를 떠나지 못하고, 변화의 증가에 따라 항주 의류 업계의 발전은 바로 이 점을 검증했다.

이번 의상 영재망은 항저우에 시선을 집중시켰다. 항저우에서 항주 의상을 창조한 것이 아니라, 널리 알려진 천백혜, 맥객도, 리야, 강남 브러쉬, 추수이인 등 브랜드가 타오바오, 경동 등 전문 인터넷 마케팅 플랫폼의 ‘좌객 ’이 될 뿐 아니라 항파 의류업이 발전해 온 인재들이 만만치 않다는 점에서 의상 영재망은 지난 7월 7일 ‘제25회 인터넷 구인장 ’을 개최했다. 항주 패션업체들이 인기를 끌었다.

또한 복장 영재망은 항저우 지역을 계속 쇄쇄하고, 의류 산업 인재 발전의 동향, 정기적으로 인재 네트워크를 개최한다

이번 의상 영재망에서 열린 인터넷 채용회는 모두 40개 의류 업체에 집중돼 100개 이상의 히트직까지 발표해 수많은 사람들이 참가했다.

기업은 설계류 인재에 대해 “ 정 유독종 ” 을 가지고 있다

각지의 의상이 대리공의 불꽃을 터뜨릴 때 항주 여장은 자주설계의 호각을 불어넣고, 각지의 의상업이 시장의 발걸음을 추적할 때 항주 여장은 이미 브랜드의 개성을 추구하기 시작했다.

브랜드의 개성을 잘 살리고 싶다면 최고의 추진자는 디자이너이기 때문에 기업이 디자이너에 대한 뜨거운 열기가 이어지고 있다.

항주 의 한 의류 기업 의 책임자 에 따르면 항파이 의류 가 항성 의 복장 을 답습하였다

좋아, 항주 의류 업체도 이 발전점을 잡은 데, 자유 기초에 의류 디자인의 혁신, 브랜드 우세를 세웠다.

디자인 인재에 대한 수요에서 색채 코디, 원단, 디자인 등 지식을 제외하고, 시장 트렌드를 파악할 수 있으며, 예리한 색감과 달리, 아이디어가 강한 시장의식, 유행 트렌드와 패션 원소에 대한 강한 민감도 기업의 고찰 포인트가 된다.

생산류 인재 기업'반드시 없어서는 안 된다 '

이번 채용회에서 기업도 여러 생산 부문을 출시하여 인재 채용을 진행하고 있으며, 제품 지배인, 직장 주임, 상품 경리, 생산 경리, 의류 QC, 여장 질사, CAD 방코드원, 공예 보조원, 생산 주관 등 일자리를 마련했다.

의류 영재망 취업 지도 전문가들은 생산이 중요한 부분이고, 특히 품질에 대한 통제가 관건이라고 지적했다.

기업도 자연히 생산 분야의 인재를 확대할 것이며, 특히 품질 검사원은 없어서는 안 된다.

또한 세부적인 제어에도 중요하다. 작업장 주임, CAD 에 코드맨, 공예 보조 등 다양한 인재를 포함한 것이다.

판매류 인재 기업 중 중량

디자인이든 생산이든 최종 귀착은 모두 위해서이다

전통판매인재의 기초에 타오바오 고객, 타오바오 상성 객복 등 직위를 내놓는 기업도 적지 않다.

인터넷 판매가 성행하는 오늘 항파 의상도 트렌드, 타오바오 등 인터넷 플랫폼을 이용해 제품을 판매한다.

상대적으로 타오바오 고객 등의 요구는 상대적으로 간단하게, 인터넷 판매 기본 지식을 갖추고 있으며, 컴퓨터, 채팅 소프트웨어를 능숙하게 활용할 수 있다. 웹점포 관리에 익숙하다.