진강 구두 기업 보스 가 산업 업그레이드 를 실시 하여 직원 의 임금 복지 를 이끌다
'저임금이 가져온 인구 배당이 거의 없어졌는데, 우리는 아직도 오래된 방법으로 돈을 벌지만 2020년은 물론 지금은 매우 어렵다'고 말했다.
지난 12일 복건성위원회 상위, 원영상상 홍보장관, 원영상 언론이 천주, 삼명이 대형 테마 인터뷰 활동을 펼치며, 천주 기업가 좌담회에서 항안그룹 최고경영자 허연승 집행관의 허연첩을 말한다.
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이 18대 제시한 도시와 농촌 주민 1인당 소득이 배가하는 목표에 대하여, 기업가들은 산업업으로 업그레이드하고 다양한 창의로 임금을 높여 비싸지 않게 할 수 있다.
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'진강민사업의 발달은'a target ='u blank 'href ='http:'http://www.sjfzm.com' '(의장 /a)'의상' -'a target ='u blank 'http ='http://wwwww.sjffzm.com)'등 노동밀집업체.
안달, 봉죽, 361도 등 집집마다 수천 명의 직원이 있고, 임금은 생산 원가의 대가이다.
18대 는 2020년 전면적 으로 소강 사회 목표 를 실현 하 고 도시 의 주민 소득 이 2010년 보다 한 배로 늘었다.
샐러리맨으로서 기업 직원들이 소득을 올리는 주요 방식은 임금 인상이 될 것 같다.
이 점은 회의에 참석한 진강 사장들은 모두 잘 알고 있다.
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의 허연승은 지금보다 임금이 많이 올랐는데, 몇몇 사장은 자신이 벌었다고 생각하며, 더 올리기는 어렵지만, 사실 임금은 높은 것이 아니라'비싸다'다.
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‘선진국 임금이 더 높지만 기업이 잘 발전하고 있다.
만약 우리가 그들의 기술과 효율적 격차가 조금 줄었다면 큰 발전공간이 있다.
그는 현재 헝안 새로운 설비와 공장 건물은 미래 발전의 요구에 따라 설치되어 있으며, 목적은 산업 업그레이드를 통해 이윤 공간을 확대하는 것이라고 말했다.
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회의에서 봉죽, 안심 등 그룹의 사장들이 허연첩에 대한 의견도 매우 찬성한다.
사실 산업을 통해 임금을 올리고 이윤을 보장하고, 진강 기업들이 많이 쓰고 있다.
진강 현지 정부도 올해 들어 기업의 기량을 추진해 11월까지 58.1억 원을 투자했으며, 첨단 과학 기술 창신, 헝안 의 정익 관리 경험도 보급했다.
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