피혁 업종의 학업 기업이 합작하여 새로운 모드 를 열다

현재 우리나라의 인재 공급과 수요 상황은 일종의 모순에 직면하고 있다.대량의 대학 졸업생들은 일자리를 구하기 어렵다.기업은 일자리 요구에 부합하는 졸업생까지 채용하기 어렵다.갓 졸업한 학생들은 직장 경험이 없어서 기업의 생산 과정이 익숙하지 않아서 오랫동안 중임을 감당하기 어렵다.기업은 졸업생 채용을 한 뒤 단시간 내에 생산의 실질적인 문제를 해결할 수 있도록 요구했다.어떻게 효과적인 패턴을 찾아서 이 갈등을 해결하고 졸업생의 직업 기능을 높여 기업의 인재에 대한 수요를 충족시켜 대학생의 취업스트레스를 완화시킨다. 고등 직업교육이 직면한 중대한 과제가 된다.

일반 고등학교의 전통 교육 패턴은 대다수가 무거운 이론으로 가벼운 실천과 심지어 실천을 하지 않고 키우는 인재는 현재 사회의 고속 발전에 적응하기 어렵다.저명한 교육학자 여형웨이는 우리나라 전통 교육에 대해 회고와 총결을 진행했다: 교학 내용이 고지식 대강은 다년간 변하지 않고, 단순한 지식교육, 옛 경험의 복제를 소홀히 하고 실천을 소홀히 하고, 학생의 손재주를 기르지 않고, 시험 점수 평가 수준이 높고, 인문 교육을 소홀히 하고, 전면적 자질 교육을 하지 않았다.

현재 각지에서 쏟아지는 각종 중전문대학교는 특히 민영 직업교육대학교에서 우리나라 전통 교육에 대한 반사를 통해 새로운 교육 패턴에 대한 끊임없이 모색해 전통교육에 달라지는 교육 패턴을 점차 형성하고 있다.직업교육은 ‘ 스킬 + 학력 + 학력 + 교육 방식을 채용하여 학생들에게 기능을 키우는 동시에, 학생들에게 소질 교육을 진행하고, 7점 실천, 3점 이론 ’ 의 교육 패턴을 채택하여 학생을 중심으로 재능에 따라 교육의 풍조를 일으킨다.학교 기업의 협력 모델은 바로 직업 교육에서 찾아낸 새로운 길이다.

섬서과학기술대학피혁 공사'다웨이 탁월반'은 우리 시 서성 피혁 유한회사에서 개업식을 거행한다.해닝 서성피유한회사, 절강대중피업 유한회사가 탁월반 실습기지가 됐다.이것은 우리 시의 기업과 국내 고등 대학교업과 협력하여 전문 인재를 양성하는 새로운 시도이다.

섬 과학은 교육부'탁월한 엔지니어 교육 육성 계획'에 따라 처음가죽 기업가죽 공학 탁월한 엔지니어 학원을 합작 개설해 '3 + 1' 모드 를 취할 예정 으로, 즉 학생들 재학 3 년, 기업 실습 1년 동안 학생들 의 실습 단련 을 중시 했 다.

1기 양성반은 섬과 대피혁 전공, 경화공정 등 학과 학생들이 자진해서 필기시험, 면접 등의 순서를 거쳐 30명의 대3명이 해닝실천을 확정했다.다음 반년 동안 학생들은 낮에 기지 작업장에서 일선 학습을 하고, 밤에 공사기술 전문가 수업을 듣고 이론과 실천을 결합하여 탁월한 엔지니어와 가죽응용형 인재로 육성했다.

서성 회장은 지난 2007년 이래로 서성이라는 말을 전했다.섬대교외 실천 기지는 이미 여러 해 간의 협력 기초가 있다.이번에 훈련반 실훈기지가 돼서 기쁩니다. 새로운 합작 모델입니다.

“ 이번에는 단기적, 주마관화식이 아니라 실습이다.대3학년들은 신분을 기업 노동자로 바꾸어 일선에 가서 각 생산을 접촉한다.이런 캠퍼스 연합 학교는 원래 교과서와 실제 탈절된 상황을 바꾸어 학생들이 산업에 진정으로 융합할 수 있게 한다.이런 훈련을 통해 준다고 믿습니다.가죽 산업신선한 혈액을 주입하다.주류.