직장 비적: 언행, 동료 관계 파괴 가능

동료 관계의 조화로 인한 원인은 중대한 문제상의 갈등과 직접적인 이해충돌을 제외하고는 평소 자신의 언행 세부사항에 주의하지 않는 것도 하나의 원인이다.그렇다면 어떤 언행이 동료의 관계에 영향을 줄 것인가?

　　1. 좋은 일이 있으면 안 된다통보

직장에서 물품 발급, 수상금 등, 먼저 알았거나, 이미 받았거나, 아무 소리도 없이 그곳에 앉아, 아무 일도 없는 것처럼, 사람들에게 통보하지 않고, 어떤 물건도 대신 받을 수 있는 것도 있고, 한 번도 도와주지 않았다.이렇게 몇 번이나 내려오면 다른 사람들은 당연히 생각이 들게 될 것이며, 네가 너무 무리하지 않고, 공동의식과 협력정신이 부족하다고 생각한다.앞으로 그들은 일이 있으면 먼저 알고, 어떤 것이 있으면 먼저 수령할 수도 있다.이러다가는 서로의 관계는 조화롭지 않을 것이다.

　　2. 뻔히 알면서 모른다고 말하다

　　동료출장을 갔거나 잠깐 나갔다가 때마침 누군가가 그를 찾아왔거나, 때마침 전화가 왔을 때 알려주지 않았다면, 네가 알려 주지 않았다면, 네가 확실히 모르면, 다른 사람에게 물어보고, 다시 상대방에게 알려 주는 열정을 보여 준다.뻔히 알면서도 당신은 직통적으로 모른다고 말하는데, 일단 알게 되면 서로의 관계는 반드시 영향을 받을 것이다.다른 사람이 동료를 찾고, 상황이 어떻든 진실과 열정을 가져야 한다. 그러나 실제적인 작용이 없어도, 외부인들은 동료 관계가 매우 좋다고 느낄 수 있다.

　　3. 드나들다서로 알리다

너는 일이 있으면 잠시 외출을 해야 한다. 혹은 휴가를 신청하지 않고 출근하지 않고, 휴가를 신청하는 것은 상사지만, 너는 사무실 동료와 한 마디 해야 한다.네가 임시로 나간 지 30분이나 되었어도 동료에게 인사를 해야 한다.이렇게 되면 지도자나 지인들이 찾아오면 동료에게 교대할 수 있다.만약 네가 아무 말도 하지 않는다면, 들락날락하고 신비롭게도, 때때로 중요한 일이 있으면, 사람들은 말할 수도 없고, 때로는 말을 게을리 하고, 영향을 받는 것은 아마도 자신일 것이다.서로 공작의 필요이자 연락과 감정의 필요로, 서로의 존중과 신뢰를 표명한다.

　　4 、할 수 있는 사적인 일

어떤 개인적인 일은 말할 수 없지만, 사적인 이야기도 나쁘지 않다.예를 들어 남자친구나 여자친구의 직장, 학력, 나이, 성격 등, 결혼을 하면, 아이가 생기면, 애인과 아이에 관한 이야기가 있다.일할 때, 이야기할 수 있는 김에, 이해를 증진시켜 감정을 깊게 할 수 있다.만약 이런 내용을 모두 비밀로 한다면, 여태껏 다른 사람에게 말하지 않으려 한다면 어떻게 동료가 될 수 있겠는가?

할 말이 없고, 보통 감정의 깊음을 나타내고, 말을 하지 않으면 자연히 인간의 거리가 멀어지는 것을 나타낸다.네가 자발적으로 다른 사람에게 사적인 말을 하면 다른 사람도 너에게 말할 수 있고, 때로는 서로 도와줄 수 있다.너는 아무 말도 하지 않고, 아무것도 남에게 알리지 않고, 남들이 너를 어떻게 믿어?믿음은 서로 이해하는 기초 위에 세워진 것이다.