직업이 30대 직장인을 초조하게 괴롭히다

직업 의 초조 는 일종 의 ‘ 패션 ’ 이 되었다

공씨, 광고 업계

9년 넘게 최하위층 업무원에서 서서히 총감급 중층으로 승진했다.

남의 눈에 이미 성공한 그는 지난달 사퇴 결정을 내렸다.

공선생의 회사는 크지 않지만, 업무는 대체로 그가 모두를 데리고 한다.

회사 에서 결정 층 은 일반적 으로 본사 위임 으로 그 처럼 그 처럼 말단 에서 가장 많은 중층 총감 으로 그 가 더 받아들일 수 없는 것 은 회사 의 것 이다

월급 4000원, 게다가 소량의 공제는 정말 집, 차, 마누라를 키우지 못한다.

이런 초조함은 30대 이후로 더욱 강렬해지고, 올해, 공선생은 어떻게 해도 이렇게 불분명하게 일을 할 수 없다. 그는 작은 회사를 등록하였으니, 공수성가기를 바란다.

공선생의 ‘ 30대 조우 ’ 는 결코 개안이 아니다.

한 온라인 커뮤니티 한 온라인 커뮤니티 게시판에는 ‘직장 위기 ’가 어려움을 겪으며, 발전 무방향, 승진 기회, 임금 상향, 많은 사업이 발전기 ‘70 후 ’, ‘80후 ’가 ‘직장위기 ’로 초조해 왔다.

30대 직장인들이 너무 초조하다

직장에는'30세'나'35세 '현상이 있어'30대가 아직 성공하지 못하면 희망이 없다'고 생각하는 사람이 있다.'35세가 되면 승진도 안 하고, 넌 죽어!'라는 의견이 있다. 30세나 35세는 직장에서 초조한 고발기였다.

서른이 넘었는데 둘째 사님도 매우 초조하다.

그의 초조한 것은 지금의 임금과 임금이 아니라 앞으로 10년 동안의 직업 발전이 너무 낙관적이다.

직업 생애에는 ‘내생애 ’와 ‘외생애 ’의 구분이 있으며, 내재의 경험, 기능, 이념 등 ‘외생애 ’는 회사의 배경, 임금, 직위 등을 가리킨다.

감사 선생님 은 개인 이 매우 노력 하 고 있 기 때문 에 '내 생애' 걱정 이 많 았 지만 선생님 이 종업 이 하락길 을 걷 는 업종 에 속하 는 업무 불황 으로 앞으로 10 년 동안 승진 할 수 없는 공간 이 있 었 다. 이에 대해 감사 선생님 은 걱정 을 하지 않 았 다.

1. 먼저 마음의 상태를 조절해야 한다.

시선을 다른 사람에게서 회수하고 자신과 함께 한 발씩 쌓아야 한다.

2. 직장에서는 불평을 줄이고 더 적극적으로 어려움을 겪어야 한다. 앞으로 더 많은 기회가 올 것이다.

3. 자신의 기능을 끊임없이 높이려면 30대 직장인들이 기회를 얻기 쉽다.

4. 자신의 조건과 시장 수요를 결합하여 장기적인 직업 계획을 세웠다.

또렷한 긴, 단기 직장 기획이 생기면 결정적인 순간에 빠져드는 것을 피하고 직업 초조함을 멀리한다.