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직장 신입, 어떻게 직업 권태감 극복

2014/12/12 16:04:00 6

직장 신입직업권태감

앞으로서는 권태감이 낮은 수준의 중복작업에서 비롯될 수도 있고, 직장 신입들에게 입사 몇 달 만에 권태감이 생겨 현 단계에 대한 직업에 대한 기대가 높기 때문이다.

장기간 일터에 종사하는 사람과는 달리 직장에 들어서면 권태감이 생기고, 일에 대한 견해가 지나치게 이상화되기 때문이다.

흥미롭고 가치 있는 일을 꼭 찾아야 한다고 생각하는 사람들이 많습니다. 실질적인 상황은 전혀 흥미롭고 가치 있는 일이 없다는 것입니다.광고 창의로 삼다.나는 이전에 광고 분야에서 8년간 일한 적이 있어서 광고업에 어떻게 들어가느냐는 질문이 많았다.나는 대답하기 전에 일반적으로 상대방에게 세 가지 질문을 한다.

1. 이런 일을 받아들이고 싶지 않지만, 겉으로는 창의적으로 보이기 싫은데, 처음 들어올 때, 너는 여전히 기층에서 만들어야 한다. 인터넷에서 대량 수집하는 것을 원치 않는다.자료word 로 정리, 고객과 3, 4시간 파티를 합니다.

2. 이런 일을 받아들이기를 원하지 않으려면 매일 해야 한다.잔업늦게까지 9, 10시, 대형 프로젝트를 만나면 새벽 3, 4시까지 더 비참한 것은 9시 정각에 출근해야 하기 때문이다.너는 이런 일을 받아들이기를 원하니?

3. 이런 걸 받아들이기 싫다작업.당신은 자신이 매우 훌륭한 아이디어를 낸 후에 고객에게 보여 주었다.고객은 이 고장이 그다지 좋지 않아서 고치라고 말한다.이렇게 연거푸 열 몇 번 바꿨다.고객은 네가 왜 창의력도 없다며 매번 내 말대로 바꿨다.이것은 아직 가장 좋은 도구가 아니다.가장 컵 구는 고객이 침묵해 말하는데, 나는 이번이 처음이라고 생각한다.그리고 넌 미쳤어.당신은 이런 일을 받아들일 수 있습니까?

기본적으로 이 세 가지 문제를 다 듣고 광고업에 들어가려는 사람들은 장기적으로 발전할 수 있다.

"내 최악의 면모를 견딜 수 없다면 내 최상의 면도 어울리지 않는다."일도 그렇다.

직장 신인이 상대해야 할 도전은 직장 진출 능력도 낮고 기업의 의가력과 약하고 집행적인 업무부터 시작해야 한다는 것이다.이런 일은 종종 무미건조하고 중복적인 것이며 그리 재미가 없다.오늘 직장 엘리트들도 이렇게 걸어왔다.우선 이 점을 받아 보려고 한다.

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