심리적 적응 직장의 법칙을 바꾸다

지금의 사회는 개성을 장려하는 사회지만 자신의 사업에 구체적으로 이르는 기업에는 작은 환경의 실태를 고려해야 한다.

신입사원은 초반에 나서야 ‘빛 ’을 수렴해야 한다. 허심탄회하게 공부해야지, 늘 자신을 표현하고, 착실하게 인정을 얻지 말고, 인간과 일을 하는 성공적인 방법이다.

갓 졸업한 직장 신입사원은 가장 실수하기 쉽기 때문. 학교에서는 근심 걱정 없는 마음가짐 을 유지하고 있지만, 이들은 가혹한 현실사회에서 이런 상황에서 이런 상황에 있다.

신인은 실수하기 쉽고 이런 상황에서 자신의 마음을 잘 조절해야 한다.

새로운 사람들은 항상 자신의 기준으로 세계를 판단하는 것을 좋아한다.

대하다

이것은 우선 영리를 목적으로 하는 이익체인 것을 알아야 한다

방식은 당신의 판단 사이에 편차가 있을 수도 있고, 새로운 사람들은 이를 보류할 수 있지만, 존재의 합리성을 인정해야 한다.

인간의 주관적 세계에서 유일한 옳고 그름은 존재하지 않는다.

많은 우리 스스로가 절대적으로 옳다고 생각하는 것은 다른 사람에게 오히려 반대이다.

반드시 자신의 마음의 가치 중 기준으로 다른 사람의 방식을 평가하려면 절대화 오구에 빠진다.

자신의 기준에 맞지 않는 것을 보자마자 잘못이라고 여겨서는 안 된다.

일에 대해 인내심을 가져야 한다. 보답에 급급해하지 말고, 학습은 순차적인 과정이다. 기업의 학습 기간에 가장 큰 목적은 능력뿐만 아니라, 더 많은 것은 자신의 든든한 심리상태를 양성하는 것이다.

부주의한 마음가짐은 다른 기업에서 뛰어다니게 할 수밖에 없었을 뿐 아니라 오히려 직장 벼룩이 되었다.

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직장에서 상사가 갑자기 무너진 일이 자주 발생한다.

만약 당신이 불행하게도 만나게 된다면 절대 당황하지 말고, 혼자서 일을 완성하고, 멋지게 해야 한다.

이것이 바로 너의 앞날에 안정된 자본이니, 너는 그것을 빌려 새로운 후원자를 찾을 수 있다.

그래도 그 말은 자신에게 가치를 가져야 한다. 이는 누군가보다 더 중요하다.

일을 잘하고 일을 하다.

일을 잘하고 일할 때 늙을 때까지 일할 때와 ‘ 가치 있게 하라 ’ 라는 두 마디 말에는 갈등이 없다.

가치는 관건을 구현하는 데 있어서 절대적인 곳이다.

중요하지 않을 때, 특히 공로가 없는 일을 하는 것은 고된 일 뿐이니 너무 잘 하지 마라.

영원히 잘 하면 계속 할 것이다.

사람을 느끼게 하면, 너는 평범한 일을 할 수 있는 재능만 한다면, 죽을 때까지 해도 기어오르지 못할 그날입니다.

반드시 결점이 있어야 한다.

직장에서는 단점이 있어야 하고, 완벽하고 결점이 없는 사람은 질투를 받게 되고, 존경받고 멀리 떨어질 수 있다.

상사마저 너에게 경원한다면, 직장의 길이 위험해질 것이다.

그래서 총명한 사람은 고의로 결점을 노출할 수 있다. 특히 무관심한 결점은 상사가 너를 붙잡을 수 있다고 생각하게 하는 것이 가장 안전한 상황이다.

하지만 결점은 치명적이지만, 당신의 진정한 단점은 아니다. 단지 풍설월에 이야기할 수 있는 여흥 프로그램일 뿐, 다른 사람들과 가까워서는 안 된다. 이런 협박을 하면 문도 없다.

당신의 반급은 종종 가장 위험하고 동급은 천연 적입니다.

만약 이미 일관반직이 있었다면, 그 말에 대해 반드시 공감할 것이다.

당신은 반급의 사람들이 위기감을 느낄 수 있기 때문에 언제든지 그들과 평등할 수 있기 때문에 기회가 있으면 그들을 공격할 것이다.

반면 고반급이든 일급이든 상관이든 그들이 너에게 작은 신발을 신으면 위험할 것이다.

동급의 사람은 필연적인 적입니다. 당신들의 상사가 바보가 아니라면 반드시 부하를 도발할 것입니다.