인터넷 + 브랜드: 전자업체의 다브랜드 발전의 길

반년 동안을 찬용하여, 1750여 명의 상점을 방문하여 장사가 갈수록 어려워지는 원인을 발견하고, 소비자는 더 이상 쇼핑을 하지 않고, 소비자는 인터넷을 통해 정보를 얻고, 정보와 사업가소통을 얻고, 또 다른 시장점유는 전자상거래가 아니라, 선하소매시장이 아니다.

많은 상인들이 전자상거래를 시작하는 초기에는 온라인상에서 거래를 달성하는 것이 아니라, 제품의 정보를 전파하기 위해, 오래된 고객을 수호하고 새로운 잠재 고객을 발굴한다.

모바일 네트워크가 발전함에 따라 많은 상점들이 자신의 모바일 상업시스템을 만들기 위해 마케팅, 고객과 상호 소통, 그리고 브랜드를 기획하는 이벤트를 시도하고 있다.

어떤 형식이든 자신에게 적합한 것이 가장 중요하다.

인터넷 기반 다브랜드

한도의사 전체 그룹은 현재 28개 브랜드, 40여 개 업무 부문, 2600명의 직원이 있다.

최근 몇 년 동안 한도의사는 독특한 운영 패턴을 대중과 함께 나누는 등 많은 업계 인사들이 한도의숙사에 대한 ‘매수팀 ’에 대해 점차 익숙해지고 있다.

이 ‘구매자 그룹 ’의 전칭 ‘제품 그룹을 핵심으로 하는 아이템 전격 운영체계 ’다.

현재 그룹은 280개 그룹을 보유하고 있다.

한도의사 창립 시작

제작모드'는 허베이'의'애미바 모드'를 거울로 삼아 가장 작은 업무 부문에서'책임, 권, 리'의 상대적 통일을 실현해 경영 사고를 가진 제품 개발과 운영 인원을 배양해, 그룹 다브랜드전략을 위해 가장 중요한 인재 비축을 제공했다.

제품마다 디자인과 생산에서 판매까지'제품 그룹'을 중심으로 기획, 촬영, 생산, 마케팅 등 관련 업무링에 맞춰 전체 데이터, 정세화된 운영 관리 시스템을 최대한 발휘해'대규모 C2B 정제'를 실현하는 동시에 복장 업계의 가장 두통의 재고 문제를 효과적으로 해결해 고객에게 더 많은 상품을 제공할 수 있다.

미래

세계에서 가장 큰 패션 브랜드 부화 플랫폼을 만들어 2020년까지 브랜드 50개에 이른다.

제품 그룹은 일반적으로 선출사, 페이지 제작 전문원, 재고 관리원 3개의 핵심 직무로 구성되어 문원, 한국어 보조 등 인원으로 협조작업을 한다.

선관사, 그는 제품 디자인의 대권을 장악하는 사람이라, 자신의 경험을 활용해 인터넷에서 어떤 전망이 있는지 판정해야 한다.

캐스팅 교사는 그룹의 영혼 인물이기 때문에 이들 그룹도 업계 내 ‘구매 팀 ’이라고 불리기도 한다.

다른 몇 가지 일자리는 판매 과정이나 선거 과정에서 선관사와 협조하는 작업이다.

그들은 한 팀이고 모든 직무는 전기상들에게 매우 중요하다.